Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum

Arbeitgeber: AWO Kreisverband Müritz e.V.

Die AWO Müritz gGmbH und ihre Gesellschaften zählen zu den führenden Arbeitgebern in der Region Mecklenburgische Seenplatte. Bei uns zählt das WIR, was unsere tägliche Arbeit bestimmt. Wir fördern Talente, mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot. Wir begegnen uns auf Augenhöhe durch einen vertrauens- und respektvollen Umgang miteinander. Wir setzen auf Beständigkeit durch unsere vielen kollegialen und langjährigen Teams. Werden auch Sie Teil der AWO Müritz! Für unser AWO Seniorenzentrum Waren suchen wir zum 01.01.2027 einen Einrichtungsleiter (m/w/d)  Mitwirkungsrecht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, deren Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis, deren Umsetzung und Eingruppierung Zuarbeit bei der Ausstellung von Zeugnissen und Abmahnungen Entwicklung, Umsetzung und Fortschreiben eines bewohnerorientierten Hauskonzeptes unter Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse Sicherstellung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner, die sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert Führen von Informationsgesprächen mit Interessenten Entscheidung über die Aufnahme von Bewohnern Abschluss von Heimverträgen Einbeziehung Angehöriger/ Betreuer in den Pflegeprozess persönlicher Kontakt zu den Bewohnern Sicherstellung einer zügigen Bearbeitung der Anliegen und Beschwerden von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern Sicherstellung der Heimmitwirkungsverordnung Information von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern über alle relevanten Entwicklungen Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit auf der Grundlage des Unternehmensleitbildes Organisation von Veranstaltungen, z.B. : „Tag der offenen Tür“ Sicherstellung einer möglichst hohen Belegung der Heimplätze, ggf. Einleitung von geeigneten Werbemaßnahmen  regelmäßige Überprüfung des Zustandes des Gebäudes, ggf. Einleitung von Reparatur- und Renovierungsmaßnahmen in Absprache mit der Geschäftsführung Optimierung des Ressourceneinsatzes in Zusammenarbeit mit dem Sachgebietsleiter Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen der Einrichtung Zuarbeit für die Abrechnung Sicherstellung eines optisch einwandfreien Erscheinungsbildes der Einrichtung Dienstaufsicht und Fürsorgepflicht für alle Mitarbeiter der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft sowie für den Hausmeister persönlicher Kontakt zu den Mitarbeitern, Sicherung deren Arbeitszufriedenheit und Motivation Ermittlung des Personalbedarfes in Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Funktionsbereiche Verantwortung für die Umsetzung der Arbeitssicherheit  Erstellung von regelmäßigen Leistungsbeurteilungen in Kooperation mit den Leitern der Funktionsbereiche, Durchführung von Disziplinargesprächen Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterversammlungen und Besprechungen mit den Bereichsleitern Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Dienstplan- und Arbeitszeitmodelle in Absprache mit der Sachgebietsleitung  Überwachung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitswesen Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf mit langjähriger Leitungserfahrung, PDL, Zusatzqualifikation zum QB und/ oder QMB Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen wertschätzenden Umgang mit Eltern, Kindern und Kolleg*innen freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach dem Tarifvertrag AWO M-V 31 Tage Urlaub  Fort- und Weiterbildungen Rahmenbedingungen, eigene Ideen einzubringen und neue Perspektiven mitzugestalten langjähriges Team, in dem die Chemie stimmt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, nicht erstatten (z.B. Anfahrt und Reisekosten).