Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d)

Über uns:

Im Senioren- und Pflegeheim Residenz leben bis zu 72 pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Den Ansprüchen und Bedürfnissen dieser Menschen, die bei uns ihren Lebensabend verbringen, fühlen wir uns verbunden und verpflichtet. Deshalb legen wir für unsere Bewohner besonderen Wert auf hohe Pflege- und Versorgungsqualität und ein Leben in angenehmer Umgebung.

Um unserem hohen Anspruch an die Pflege-, Lebens- und Versorgungsqualität unserer Bewohner gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben:

Sie prägen durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unserer Einrichtung, und gestalten mit Ihrem Team aktiv die Geschicke und die Entwicklung der Residenz.

Als Einrichtungsleiter/in bzw. Pflegedienstleiter/in sind Sie auch:- Bindeglied zwischen allen Abteilungen

• Koordinator, Ansprechpartner, Motivator und Vorbild

Idealerweise bringen Sie mit:

• Weiterbildungslehrgang zur PDL / Einrichtungsleitung (wünschenswert)

• Ausbildung zur Pflegefachkraft

• Erfahrung im stationären Bereich

• Freude daran, die Zukunft der Residenz aktiv mitzugestalten

• Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamgeist

• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem renovierten Haus

• viel Gestaltungsspielraum dank Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten

• ein attraktives Gehaltsmodell mit Bonussystem, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

• Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige: Jährliches Gesundheitsbudget von mehreren Hundert Euro, individuell nutzbar für Massagen, (Sonnen-) Brillen, Heilpraktiker und vieles mehr; Gesundheitsservices u.a. Facharzttermine i.d.R. innerhalb einer Woche; Digitaler Gesundheitscoach für Stressreduktion, besseren Schlaf, Ernährungsthemen, Workouts und mehr; Finanzielle Belohnungen für Gesundheitsaktivitäten.

• viele Mitarbeitervorteile (u.a. E-Bike Leasing) und zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung

• Qualität als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen)

• eine individuelle Einarbeitung

• ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung

• eine hervorragende, ausgereifte elektronische Pflegedokumentation, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützt und die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen! Unter anderem können Einträge diktiert werden, anstatt sie mühsam eintippen zu müssen; Wunddokumentationen erfolgen fotobasiert direkt über Apple iPads, darüber werden auch Trinkprotokolle geführt. Rezept- und Medikamentebestellungen erfolgen elektronisch, das erspart viel Zeit und sorgt für eine gute Transparenz.

• eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt (dafür wurden wir als „Leuchtturmeinrichtung“ ausgezeichnet)

• zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung (u.a. digitales Schulungssystem)

• Freiräume für berufliche Entfaltung und die Weiterentwicklung unserer Strukturen und Qualität

• die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes in Verbindung mit dem Arztcockpit vorbildlich,

• ab Mitte eines Monats kann jeder Mitarbeiter seinen Dienstplan für den Folgemonat per Smartphone einsehen. Auch Urlaubsanträge und deren Genehmigung können über ein Smartphone jederzeit nachvollzogen werden.

Kontaktinformationen:

Wir haben zufriedene Bewohner und Angehörige, wie unter www.pflegekenner.de ersichtlich is