Einstieg ins Recruiting – FOS-Praktikum Talent Acquisition (m/w/d)

Überblick Dein Abschluss an der Fachoberschule oder am Berufskolleg
rückt näher und du suchst den idealen Praxisbetrieb für dein
gelenktes Jahrespraktikum? Wenn du keine Lust auf typische
Praktikantenklischees wie Kaffeekochen oder Aktenablage hast, bist du
bei uns goldrichtig! Bei uns erlebst du an der Seite erfahrener
Branchen-Profis, wie zeitgemäße Talentakquise in der dynamischen
Tech-Welt abläuft – und übernimmst ab Tag eins echte
Eigenverantwortung. Lege jetzt gemeinsam mit uns das Fundament für
deine berufliche Zukunft. Was dich erwartet In unserem modernen
Penthouse-Office im Herzen von Düsseldorf bist du von Anfang an ein
vollwertiges Teammitglied. Wir führen dich Schritt für Schritt an
die Gewinnung begehrter Spezialisten für die Zukunftsfelder IT und
Engineering heran. Dich erwarten ein wertschätzendes Umfeld, kurze
Entscheidungswege, eine transparente Feedbackkultur sowie erfahrene
Mentoren, die dich persönlich fördern und deine Weiterentwicklung
aktiv begleiten. Aufgaben Talent Sourcing: Aktive Mitwirkung bei der
systematischen Recherche und sympathischen Direktansprache
interessanter Kandidaten über Business-Plattformen wie LinkedIn und
XING Bewerbermanagement: Strukturierte Unterstützung bei der
Organisation, Terminierung und Vorbereitung von
Vorstellungsgesprächen Interview-Einblicke: Teilnahme an
telefonischen und videobasierten Erstgesprächen, um wertvolle
Praxiseinblicke in die Bewerberauswahl zu gewinnen Datenpflege: Exakte
Erfassung und Aktualisierung von Profilen zur optimalen Pflege unseres
Talent-Pools im CRM-System Social Media & Ideen: Einbringen eigener
kreativer Ansätze und Impulse zur gezielten Zielgruppenansprache
über digitale Medien und Social-Media-Kanäle Eigene Projekte:
Eigenverantwortliche Übernahme erster kleinerer Teilprojekte und
Aufgabenpakete innerhalb unseres Recruiting-Teams Profil Schulischer
Background: Du besuchst derzeit oder in Kürze eine Fachoberschule
(FOS 11/12) bzw. ein Berufskolleg und strebst die Fachhochschulreife
an Interessen & Digitalaffinität: Ausgeprägte Begeisterung für
Kommunikation, den direkten Austausch mit Menschen sowie ein echtes
Interesse an moderner Digitalisierung und Trends Persönlichkeit: Ein
durchweg gewinnendes, nahbares und verbindliches Auftreten gegenüber
Kandidaten und Kollegen Arbeitsstil: Hohe Zuverlässigkeit, präzises
und sorgfältiges Arbeiten sowie eine strukturierte Selbstorganisation
Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und
Schrift sowie ein gutes, solides Grundverständnis der englischen
Sprache Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher
Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle
Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen
HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine
eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine
optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige
Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking Kontakt
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an
Lena Meyer unter l.meyer@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir
auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur Verfügung. Für
diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen
aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This
position requires local presence in Germany. Applications from outside
Germany unfortunately cannot be considered