Electrical Change Engineer (all genders)

Deine Challenge

• Initiierung Anmeldung/Vorstellung der Changes im Change-Board

• Mitglied des Change-Board

• Koordination der Changes gruppenintern bzw. interdisziplinäre Abstimmung

• Tracking von Changes innerhalb der Abteilung

• Tracking von Change-Implementierung in die Referenzen (BOM, Doku, ET, Manual, Eplan)

• Mitwirkung bei der Verbesserung des Change- bzw. Übergabeprozesses

• Änderungen in die Produktdokumentation einarbeiten oder delegieren

• Support des Prototypen Change-Prozesses sowie Sicherstellung der Einhaltung des Prozesses

• Zentraler Ansprechpartner für jegliche interne Meldungen (ECOPCMs, Qnote, Shopfloor, QIR), die einen Produktchange zur Folge haben

• Vertretung des Mechanical Change Engineers

• Enge Abstimmung mit Projekt Stakeholder wie Projektleitung, Engineering Produktion, Beschaffung und Supplieren

• Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden (RCA, 8D)

• Durchführung von FMEA- und Risikoanalysen

• Steuerung und Umsetzung von Engineering-Change-Prozessen

• Durchführung von Konzept und Design Reviews

Das bringst du dafür mit

Fachliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik

• Erfahrung im Änderungswesen von Anlagen

• Erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement

• Kenntnisse der Programme EPLAN, CREO und SAP wäre von Vorteil

• Organisations- und Kommunikationsstärke

• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zum selbständigen und teamorientierten Arbeiten

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägtes systemisches Denken und strukturierte, analytische Arbeitsweise

• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz

• Fähigkeit, technische Entscheidungen voranzutreiben und Teams fachlich auszurichten

Was du von uns erwarten darfst

• Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln.

• Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken.

• Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.

• Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen.

• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme.

• Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an.

• Corporate Benefits: Du profitierst im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms von exklusiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern.

• Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten.

• Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt.

• Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an.

• Empfehlungsprogramm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms.