Elek­tro­ni­ker En­er­gie- und Ge­bäu­de­tech­nik (m/w/d)

Sie möch­ten in ei­nem en­ga­gier­ten Team ar­bei­ten und Ihre Fä­hig­kei­ten als Elek­tro­ni­ker in span­nen­de Pro­jek­te ein­brin­gen? Dann sind Sie bei HEL­DE­LE ge­nau rich­tig! Bei uns ha­ben Sie die Mög­lich­keit, span­nen­de Pro­jek­te bei nam­haf­ten In­dus­trie- und Ge­wer­be­kun­den um­zu­set­zen. Freu­en Sie sich auf eine ab­wechs­lungs­rei­che Tä­tig­keit in ei­nem kol­le­gia­len Team, das auf Wert­schät­zung und Zu­sam­men­halt setzt.

Ihre Auf­ga­ben

• In­stal­la­ti­on, War­tung und In­stand­hal­tung im Stark- und Schwach­strom­be­reich bei In­dus­trie- und Ge­wer­be­kun­den vor Ort

• Durch­füh­rung von Mon­ta­ge und In­be­trieb­nah­me und Re­pa­ra­tur­ar­bei­ten so­wie Stö­rungs­be­sei­ti­gun­gen an elek­tro­tech­ni­schen An­la­gen und Sys­te­men

• Ver­ka­be­lung und An­schluss von elek­tri­schen Ge­rä­ten

• Prü­fung von elek­tri­schen An­la­gen nach Vor­ga­ben und Nor­men

• Mit­wir­kung bei der Er­stel­lung von Do­ku­men­ta­tio­nen / Pro­to­kol­len und Auf­ma­ßen

Ihr Pro­fil

• Ab­ge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Elek­tro­ni­ker für En­er­gie- und Ge­bäu­de­tech­nik, Elek­tro­in­stal­la­teur, Elek­tri­ker, Elek­tro­fach­kraft oder eine ver­gleich­ba­re Aus­bil­dung im elek­tro­tech­ni­schen Be­reich

• Gute Kennt­nis­se in der Elek­tro­tech­nik und Ge­bäu­de­tech­nik brin­gen Sie be­reits mit und set­zen die­se si­cher in die Pra­xis um

• Ers­te Er­fah­rung bei Mon­ta­ge­ar­bei­ten in der Ge­bäu­de­tech­nik bei In­dus­trie- und Ge­wer­be­kun­den wäre von Vor­teil

• Füh­rer­schein Klas­se B wün­schens­wert

• Ihre Kun­den­ori­en­tie­rung, Ihr ei­gen­ver­ant­wort­li­ches Ar­bei­ten und Ihre Zu­ver­läs­sig­keit ma­chen Sie zu ei­nem wert­vol­len Team­mit­glied

Das spricht für uns

• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung

• Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen, sowie Unterstützung & Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung

• Hoch­wer­ti­ge Ar­beits­klei­dung von En­gel­bert Strauss (jähr­li­ches Frei­bud­get)

• Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing)

• Zu­schüs­se zu ver­mö­gens­wirk­sa­men Leis­tun­gen und be­trieb­li­cher Al­ters­vor­sor­ge so­wie eine ver­güns­tig­te pri­va­te Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­rung

• Teambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten fördern den kollegialen Zusammenhalt

• Krisensichere Arbeitsplätze in einem erfolgreichen Unternehmen