Elektriker / Elektroniker (m/w/d) mit 1500€ Startprämie

Sie sind Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) und haben Lust auf einen neuen Job mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann kommen Sie zu uns und sichern sich zusätzlich 1.500 € Startprämie brutto.

Ihre Aufgaben

• Installation und Anschluss von elektrischen Verteilungen

• Installation und Inbetriebnahme von PV-Anlagen und Speichersystemen

• Elektrische Arbeiten im Bereich Wärmepumpen

• Elektroinstallationen im Neu- und Altbau

• Fehlersuche, Reparatur und Wartung elektrischer Anlagen

• Durchführung allgemeiner Elektroarbeiten bei unseren Kunden

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich, z. B. als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur oder vergleichbar

• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Führerschein Klasse B von Vorteil

Das erwartet Sie

• Langfristiger Einsatz bei einem namhaften Kunden

• Sehr gute Übernahmechancen

• Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten

• Arbeiten mit moderner Technik und hochwertigen Werkzeugen

• Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld

• Persönliche Betreuung durch unser Team

Interesse?

Jetzt bewerben
Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ können Sie Ihre Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise, gerne per E-Mail an folgende Adresse senden:
jockgrim@herrmann-laux.de
Sie haben Fragen zur Stelle?
Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter!
Startprämie von 1500,00 € brutto
Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhalten Sie eine Startprämie in Höhe von 1500,00 € brutto.
Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt.
Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen.
Voraussetzungen für die Auszahlung
Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast.
Dazu gehören insbesondere:

• keine unentschuldigten Fehltage

• keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen

• Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten

• Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt

1. Eingang ihrer Bewerbung

2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis

3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils

4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen

5. Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner

6. Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden

7. Begleitung an deinem ersten Arbeitstag

8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

Hinweis zur Schreibweise
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).