Arbeitgeber: Xpress Personallogistik GmbH NL Weiden
Wir stellen ein, vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, für unseren Großkunden in Moosining - Elektroniker / Elektriker in Vollzeit. Die Bezahlung ist übertariflich ab dem ersten Beschäftigungstag Equal Pay. Eine Übernahme ist ausdrücklich gewünscht bei konstant guter Arbeitsleistung. 


Elektriker / Elektroniker (w/m/d) 

Tätigkeiten Aufgaben

 - Prüfen der Werkzeuge auf Verschleiß 
 - Prüfen auf ordnungsgemäßen Zustand und Funktionalität
 - Reparatur- und Wartungsarbeiten 
 - Einlagern der Werkzeuge nach Prüfung und Dokumentation 



Benötigte Qualifikationen

 - abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker 
 - Erfahrung im Elektrobereich 
 - sehr Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
 - Körperlich fit und belastbar 



Wir bieten Ihnen

 - Bezahlung nach Equal Pay ab dem ersten Beschäftigungstag
 - unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
 - zeitnahe Übernahme bei konstant guter Leistung gewünscht
 - Bereitstellung von Arbeits- und Schutzkleidung
 - gutes Onbording ins Unternehmen vor Ort 
 - Übernahme der Kosten für Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen



Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:

 klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
 Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
 stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
 bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
 festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
 automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an. Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar erkennbar als solche gekennzeichnet.