Arbeitgeber: Piening GmbH (Sindelfingen)
Moderne Fertigung und höchste Qualität – Ihre Herausforderung!
Wir suchen für unseren Kunden, einen innovativen & internationalen Maschinenbauer, in Nähe Bretten qualifizierte Elektriker (m/w/d). Mit einem attraktiven Stundenlohn ab 24,00 Euro und die Chance auf einen abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit.

Piening Personal steht für Fairness, Kompetenz und Miteinander!

Wir bieten dir als Elektriker (m/w/d):
 • attraktive Vergütung nach GVP-Tarifvertrag (24,00€/h)
 • fachlich kompetente Ansprechpartner für alle deine Fragen
 • langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
 • ein angenehmes Betriebsklima und moderne Arbeitsbedingungen
 • eine Chance auf eine Übernahme bei unserem Kunden

Deine Aufgaben in Nähe Bretten:
 • Montage und Aufbau von Baugruppen sowie kompletter Anlagen
 • Anschluss, Einrichtung und Erstinbetriebnahme der Anlagen
 • Arbeiten nach technischen Zeichnungen
 • Prüfung und Einstellung einzelner Komponenten zur Sicherstellung der Funktionalität
 • Fachgerechte Vorbereitung der Anlagen für den Versand
 • Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Abläufen

Das bringst du mit:
 • abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker (m/w/d) oder vergleichbar
 • erste Industrieerfahrung im Sondermaschinenbau
 • gute Lötkenntnissen und SAP-Kenntnisse von Vorteil
 • Gute Deutschkenntnisse
 • Teamplayer-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative

Werde Teil eines Teams, das Technik auf den Punkt bringt!
Bewirb dich als Elektriker (m/w/d) und gestalte die Zukunft bei unserem Kunden in Nähe Bretten aktiv mit.
Wir freuen uns auf dein Bewerbungsunterlagen, sende uns diese gerne über unsere Homepage oder per Mail an sindelfingen@pieninggmbh.de. Bei Fragen einfach unter 07031 98710-0 melden.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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