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OPROMA
comp 80997 München - Deutschland
Elektroniker/in - Betriebstechnik Arbeit Vollzeit ab 27.09.2026
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Beschreibung

Elektriker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,45 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet S...
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Arbeitgeber: Industriemontage Roding GmbH

Elektriker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,45 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Erstellung elektrotechnischer Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

- Erstellung von elektrischen und elektromechanischen Baugruppen
- Ausführung elektrotechnischer Grundarbeiten in der Fertigung von Systemfahrzeugen
- Verdrahtung, Verbindung und Verlegung sowie Crimpen von Bauelementen nach technischen Zeichnungen und Stücklisten
- Montage im Schaltschrankbau gemäß aktuellen VDE-Vorschriften

Ihr Profil

- Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung
- Fachbezogene Berufserfahrung
- Lesen von elektrischen Schaltplänen und technischen Zeichnungen
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
- Deutschkenntnisse vorteilhaft
- Anwendung der Crimptechnik
- Einhaltung der Arbeitssicherheit (DGUV V3)
- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Fertigung
- Einhaltung technischer Vorgaben und Zeichnungen
- Präzision bei der Verdrahtung und Montage

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Nutzung der Siemens-Kantine
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
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Ref-Nr.: 13652548
Aktualisiert: 01.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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