Elektriker (w/m/d) mit Montagebereitschaft

Arbeitgeber: Xpress Personallogistik GmbH NL Weiden

Stellen-Profil:

Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung / erste Erfahrungen von Vorteil

Lohn: 18,09 €/Std - 20,00 €/Std Fahrgeld Leistungsbonus

Arbeitszeiten: Zeitrahmen zwischen 7:00 - 17:00 Uhr Montag bis Freitag

Eigenes Auto zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich

Aufgaben: Montage von Baugruppen nach Zeichnung und Plan, im Werk und auf Baustellen vor Ort



Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit, unbefristet, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen. Ein familiäres Umfeld erwartet Sie bei unseren geschätzten Kunden, sowie gute Einarbeitung und ein langfristiger Arbeitsplatz.



Elektriker (w/m/d) mit Montagebereitschaft



Tätigkeiten Aufgaben



- Montage von Baugruppen nach Zeichnung und Plan

- Installation vor Ort



Benötigte Qualifikationen



- abgeschlossene Ausbildung als Elektriker zwingend erforderlich

- erste Berufserfahrung wünschenswert

- Bereitschaft zur Montagearbeit auswärts / teils tägliche Rückkehr oder auch mit Übernachtung

- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1)

- Motivation, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit

- Körperlich fit, belastbar sowie Pünktlich und Zuverlässig



Wir bieten Ihnen

Im Rahmen von Einsätzen bei Kunden bei denen der Branchentarif im Bereich Metall/Elektro Anwendung findet, entstehen folgende Branchentarifzuschläge:

nach der 6. Woche: 15% des Grundlohns\*

nach dem 3. Monat: 20% des Grundlohns\*

nach dem 5. Monat: 30% des Grundlohns\*

nach dem 7. Monat: 45% des Grundlohns\*

nach dem 9. Monat: 50% des Grundlohns\*

nach dem 15. Monat: 65% des Grundlohns\*\*



- Tarifvertragliche kann im Rahmen eines Vergleichsentgelts beim Kunden eine Deckelung/Begrenzung des Branchenzuschlags eintreten.

\*\* in der letzten Stufe ist laut Tarifvertrag keine Decklung möglich, es wird der volle Branchenzuschlag gezahlt!



Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:



klare Richtlinien zur Lohneingruppierung

Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto

stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)

bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr

festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)

automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)