Beschreibung

**Ich bin Asset-Eigentümer*in für die Kabelsysteme On- und Offshore und gebe damit die strategische Ausrichtung des Asset-Bestands sowie entsprechende Grundsätze und Vorgaben und Maßnahmen vor.**

**Das macht diesen Job für mich interessant:** 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Asset Kabel und Freileitung kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen für die Kabelsysteme Onshore und Offshore im Höchstspannungsnetz zu implementieren. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen aus dem Bereichen Betrieb und Projekte kontinuierlich weiterzuentwickeln.
 
**Meine Aufgaben:**

- Ausüben des ganzheitlichen Asset Managements mit Verantwortung für den gesamten Asset-Lebenszyklus,
- Wahrnehmen der Rolle des Asset Owners, mit der Verpflichtung, Standards zügig und zielgerichtet (weiter-) zu entwickeln,
- Vorbereiten und Erstellen von Rahmenverträgen sowie Wahrnehmung der technischen Rolle bei Verhandlungen,
- Technologische Festlegung und Weiterentwicklung, hierzu zählt u.a. die Erarbeitung der Asset Fleet-Strategien, Erarbeitung der Wartungs-, Instandhaltungs-und Erneuerungsstrategien sowie Konzeption des Kabelsystems, 
- Erstellung von technischen Richtlinien und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien.
 
**Meine Kompetenzen:**
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik,
- Berufserfahrung im tätigkeitsrelevanten Umfeld,
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit,
- Unternehmerisches Denken und Handeln,
- Versierter Umgang mit MS-Office,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch (B2). 
 
**Kein Muss, aber von Vorteil:**
- Grundlegende Kenntnisse von technischen Einrichtungen der Hoch- und Höchstspannungstechnik, vorzugsweise Erfahrungen in der Prüfung oder Produktion 
von Hochspannungskabelanlagen oder Kabelprojekten.

**Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle**

- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

**Das bietet Ihnen diese Stelle**

- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
- 30 Tage Urlaub,
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
- Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
- Betriebliche Altersvorsorge,
- … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

**Ihre Bewerbung**

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

**Hinweis:** Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

**Würden Sie gern mehr erfahren?** Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 10273.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

**50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group**
Personal, Astrid Brückner, work@50hertz.com
www.50hertz.com