Arbeitgeber: Piening GmbH (Sindelfingen)
Halte Gebäude am Laufen. Finde Fehler, bevor sie andere bemerken!
Wir den passenden Job für dich! Für unseren Kunden - einen führenden technischen Dienstleister im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik - suchen wir am Standort Stuttgart einen Elektroniker (m/w/d).

Was wir dir bieten:
 • attraktiver Stundenlohn ab 21,00€
 • unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand
 • Leistungsgerechte Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag inkl. Zuschlagszahlungen und Urlaubs-
und Weihnachtsgeld
 • Langfristige Einsatzmöglichkeit als Sprungbrett zur Festanstellung in unserem Kundenunternehmen
 • Ein Team, dass sich für dich einsetzt

Deine Aufgaben in Stuttgart:
 • Betreuung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
 • Durchführung verschiedenster Elektroinstallationen
 • Eigenständige Störungsbehebung und Optimierung der Technik
 • Wartung, Reparatur und Fehlersuche in verschiedenen Gebäuden
 • Digitale Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Das bringst du mit:
 • abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker / Elektriker / Energieanlagenelektroniker / Fachrichtung Betriebstechnik / Energie- und Gebäudetechnik / Automatisierungs- und Systemtechnik oder Elektroinstallateur (m/w/d)
 • Erfahrung in Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung von Vorteil
 • Eigenverantwortliche, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise
 • gute Deutschkenntnisse
 • Führerschein Klasse B

Du liebst Technik, arbeitest lösungsorientiert und packst gerne selbst an?
Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über unsere Homepage oder per E-Mail an Sindelfingen@PieningGmbH.de. Bei Fragen erreichst du uns unter 07031 987100.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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