Arbeitgeber: JOBAG Personal GmbH
Für unseren Kunden, ein bekanntes Unternehmen im Schienenfahrzeugbau, suchen wir ab sofort Elektroniker (m/w/d) in der Montage am Standort in Kassel.

Wir bieten Dir


 - Attraktive Vergütung von bis zu 24,00 € pro Stunde
 - Unbefristeter Arbeitsvertrag
 - Langfristiger Einsatz mit sehr guten Übernahmechancen
 - Krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
 - 35-Stunden-Woche
 - Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten
 - Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits


Deine Aufgaben


 - Vorbereitung von Montageaufträgen an Lokomotiven und Schienenfahrzeugen
 - Durchführung von elektrischen Montagearbeiten nach Vorgabe
 - Verlegen und Anschließen von Kabeln und Leitungen
 - Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen
 - Fehleranalyse und Behebung einfacher Störungen
 - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten


Dein Profil


 - Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
 - Erste Berufserfahrung im Bereich Montage von Vorteil
 - Bereitschaft zur Schichtarbeit
 - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
 - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
 - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise


Dein Ansprechpartner

 JOB AG Personal GmbH 
 Herr David Haarbusch-Engling 
 Kohlenstraße 16 
 34121 Kassel 
 Telefon: +49 (561) 28865 22Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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