Employer Branding Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber: Randstad Professional

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad

und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und

Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life

Science und Office.



Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns in

Wismar, suchen wir derzeit einen People & Culture Specialist (m/w/d)

mit dem Schwerpunkt Employer Branding.



- Konzeption und Implementierung innovativer Kampagnen, Initiativen

und Veranstaltungen (online & offline) zur Erreichung der definierten

Zielgruppen

- Erstellung und Pflege von Content für SocialMediaTools -Kanäle,

Karriere-Webseite, Kununu und weitere Plattformen in Abstimmung mit

Head of People Acquisition & Experience sowie den P&C Employer

Branding Partnern

- Planung, Organisation und Begleitung (virtueller) Messen,

Hochschulveranstaltungen und interner Employer Branding Aktivitäten

für alle Zielgruppen

- Koordination von Dienstleistern für Foto und Videoproduktionen

(Recruiting und Imagezwecke)

- Pflege des Kommunikations und Eventplans

- Bearbeitung administrativer Tätigkeiten wie Buchungen,

Rechnungsbearbeitung, Bestellabwicklung

- Erhebung und Dokumentation von Kennzahlen zur Erfolgsmessung

(Reichweite, Engagement, Bewerbungszahlen)

- Enge Abstimmung mit internen Fach und Führungskräften (z.B. Head

of People Acquisition & Experience, Expertenbereiche, Fachbereiche)

- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern

- Planung und Durchführung der Employer Branding Aktivitäten

- Bearbeiten und Einbeziehen innovativer Methoden und kontinuierliche

Anpassung der Qualität und Relevanz der Maßnahmen an sich wandelnde

Markt- und Technologieanforderungen

- Enges Zusammenwirken und kontinuierliche Abstimmung mit allen

internen und externen Stakeholdern

- Koordinierte Umsetzung von Kampagnen, Events und Content Maßnahmen

im Employer Branding

- Kontinuierliche Anpassung der Employer Branding Maßnahmen an

aktuelle Markt und Trendentwicklungen, an neue Kennzahlen-Erkenntnisse

sowie an veränderte Zielgruppen und Technologiebedürfnisse

- Sicherstellung stets relevanter und effektiver Kampagnen, Inhalte

und Events



- Zweijährige Fachschulausbildung (Schwerpunkt Marketing,

Kommunikation) oder fachspezifische mindestens dreijährige

Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im

Personal-/Marketing-Umfeld (z.B. Personalmarketing, Kommunikation)

sowie zusätzliche Weiterbildung im Bereich Medien oder Kommunikation

oder auf einem anderen Weg erworben

- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel,

Word)

- Erfahrung mit Social-Media-Tools, Content-Management-Systemen und

ggf. Recruiting-Plattformen (z.B. Kununu)

- Organisationsstark, strukturiert und teamorientiert

- Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft

- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit

Menschen

- Kreatives Auge für modernes Layout, Design und redaktionelle

Arbeit

- Identifikation in hohem Maße mit TKMS, den Produkten und der

Unternehmenskultur

- Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern und der Umsetzung

von Foto-/Videoproduktionen

- Fähigkeit zur Erhebung von Kennzahlen im Employer Branding



- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch

Konzernzugehörigkeit

- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende

- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und

Urlaubsgeld

- Erstattung von Fahrtkosten

- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern

- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose

Sprachkurse

- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen