Energiemanager/-in (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Aufbau und Einführung eines Energiemanagements nach den Standards des Kom.EMS

• Erfassung, Auswertung und Optimierung von Energieverbräuchen

• Bewertung gemeindlicher Gebäude und Liegenschaften hinsichtlich des Energie- und Wasserverbrauchs

• Identifizierung von Sanierungsbedarfen auf Verbrauchsgrundlage

• Erstellung von liegenschaftsbezogenen Energieberichten sowie liegenschaftsübergreifender Jahresenergieberichte nach NKlimaG

• Beratung der Liegenschaftsnutzenden sowie praxisnahe Begleitung bei der Umsetzung von Energiesparmaßnahmen

• Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben im Aufgabenbereich

• Präsentationen in politischen Gremien

Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Gebäudetechnik (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, oder Klimatechnik) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ verfügen Sie über einen Techniker- oder Meisterabschluss in einer der genannten Fachrichtungen in Verbindung mit einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen bringen Sie mit

• Sie haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt

• idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung

• Sie haben den Führerschein der Klasse B (wünschenswert)

• Ihre Arbeitsweise ist selbständig, analytisch und lösungsorientiert

• betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-Systemen

• sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen:

• ein auf drei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst

• eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden wöchentlich, bei Bedarf auch teilzeitgeeignet

• transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung

• je nach persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) möglich

• betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld

• viel Raum und offene Ohren für Ihre Ideen

• die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der Gemeinde Faßberg mit ihren Ortschaften sowie an der zukunftsfähigen Aufstellung der Gemeindeverwaltung an maßgeblicher Stelle mitzuwirken

• flexible Arbeitszeiten

• die Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Homeoffice

• RIDE-Dienstradleasing

• ein hervorragendes Kinderbetreuungs- und Grundschulangebot vor Ort sowie Oberschule und Gymnasium in unmittelbarer Nähe

• eine überaus lebenswerte Region mit zahlreichen Möglichkeiten für Sport, Hobby und Freizeit

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann …

… steht Ihnen für Fragen gerne unsere Fachbereichsleiterin Bauen, Frau Saskia Tschense unter Tel.-Nr. 05055 597-40, oder per E-Mail an bewerbung@fassberg.de, zur Verfügung. Weitere Informationen zur Gemeinde Faßberg erhalten Sie unter [www.fassberg.de](http://www.fassberg.de).

Reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in einer pdf-Datei mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 30.11.2026 an [bewerbung@fassberg.de](https://mailto:bewerbung@fassberg.de) ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 164 SGB IX). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt (§ 8 Nds. Gleichberechtigungsgesetz). Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!