Beschreibung

Unser Anspruch ist es, als kommunaler Dienstleister ein nachhaltiges Umfeld zu schaffen, in dem wir umweltschonend, sozialverträglich, kostenorientiert und transparent agieren und unseren eigenen ökologischen Fußabdruck reduzieren.
 
Wir wollen mit innovativen Ideen, individuellen und zukunftsfähigen Lösungsansätzen auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit proaktiv auf unsere Mitarbeitenden, Kunden, Partner, Aufsichtsbehörden und politischen Gremien zugehen..
 
**Ihre Aufgaben:**

·         Sie sind Teil des Teams der Stabsstelle Nachhaltigkeitsmanagement und erste:r Ansprechpartner:in für sämtliche Energiethemen in der ebwo AöR

·         In Abstimmung mit weiteren Beteiligten implementieren Sie eine Energiemanagement-Software

·         Sie administrieren die Energiedatenerfassung, werten diese aus und berichten

·         Sie erarbeiten Vorschläge zur Steigerung der Eigenstromerzeugung und Energieeffizienz und optimieren hierzu auch die interne Kommunikation

·         Sie loten Förderpotenziale aus und stellen nach Möglichkeit entsprechende Anträge in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung

·         Sie unterstützen maßgeblich den Aufbau eines Energiebilanzkreises innerhalb der ebwo AöR und ggf. des Konzerns Stadt Worms

·         Sie wirken mit beim Einkauf von Strom/Gas

·         Mit Ihrem Themenschwerpunkt begleiten Sie verschiedene Projekte in der Kläranlage und die Planung und den Bau des Salamander Quartiers
 
 
**Voraussetzung:**

·         ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom/ Master/ Bachelor) gerne mit Berufserfahrung der FR-Umwelttechnik, Energietechnik, Umwelt- oder Energiemanagement
 
**Ihr Profil:**

·         ein hohes Maß an intrinsischer Motivation, Eigeninitiative und Flexibilität

·         sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten 

·         Freundliche, aufgeschlossene und hilfsbereite Persönlichkeit

·         Zielgerichtete Arbeitsweise

·         Hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

·         Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln

·         Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen bzw. zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen

·         Sicherer Umgang mit IT-Systemen (Microsoft Office 365)

·         Fahrerlaubnis der Klasse B

**Wir bieten Ihnen u. a.:**

·           Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung  

·           Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub

·           Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)

·           Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld

·           Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst

·           Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung

·           Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben

·           Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·           Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement

·           Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

·           Verschiedene Benefits wie z.B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitskonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen

Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen die Stabstellenleiterin der Abteilung 11.2 -Frau Näpfel- als kompetente Ansprechpartnerin unter der Tel.-Nr. 06241/9100-78 zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Köhler (Tel: 06241/9100-32) von der Abteilung 10 – Zentrale Dienste.