Engineering Program Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: Randstad Professional

Bei Randstad finden Sie den passenden Rückhalt: Unser Ziel ist es,
Sie entlang Ihres gesamten Karrierewegs individuell und verlässlich
zu unterstützen. Wir bewerten Bewerbungen stets nach fachlicher
Eignung und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft,
Religion, Alter oder Behinderung. Denn Chancengleichheit und Vielfalt
sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur

Unser Mandant ist ein weltweit geschätzter Tier-1-Systemlieferant
für die internationale Luftfahrtindustrie. Als Teil der
traditionsreichen Diehl-Gruppe steht das Unternehmen für
zukunftsweisende Technologien, höchste Sicherheitsstandards und
erstklassige Kabinenausstattungen für führende
Verkehrsflugzeughersteller.

- Projektsteuerung: Verantwortung für die Projektplanung und
-steuerung entlang der gesamten Entwicklungsphase.
- Reporting & Controlling: Erstellung von regelmäßigen
KPI-Reportings sowie Durchführung von Statusabfragen bezüglich
Meilensteinen (Termine, Kosten, Technik).
- Schnittstellenmanagement: Agieren als zentrale Kundenschnittstelle
für operative Themen sowie als interne Schnittstelle zu den
verschiedenen Fachabteilungen.
- Lieferanten- & Prozessbetreuung: Betreuung von Linefit-Lieferungen.

- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in den
Bereichen Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt,
Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtbranche.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sowie mind. 2
Jahre in der Projektleitung.
- IT-Kenntnisse: Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP.
- Methodenkenntnisse: Gute Kenntnisse im Change Management sowie im
Total Quality Management / Problemlösungsmethoden.
- Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. verhandlungssicher) und Englisch
(mind. versiert).
- Soft Skills: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte
Arbeitsweise, hohes Maß an Organisationstalent, starke
Kommunikationsfähigkeit und eine proaktive Herangehensweise.

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger
Job-Perspektive bei einem starken Partner in der
Personaldienstleistungsbranche
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Persönliche und individuelle Betreuung