DIS AG Stuttgart
75172 Pforzheim - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.01.2026
Beschreibung
Gesucht wird derzeit von einem unserer angesehenen Kunden, einem Unternehmen in der Produktionsbranche, ein Entgeltabrechner (m/w/d) Payroll Specialist für seinen Standort im Raum Stuttgart.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer Belegschaft von über 3000 Mitarbeitern. Darüber hinaus erwarten Sie bei unserem Kunden zahlreiche weitere Zusatzleistungen.
Die vorliegende Stelle ist im ... weiter lesen
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer Belegschaft von über 3000 Mitarbeitern. Darüber hinaus erwarten Sie bei unserem Kunden zahlreiche weitere Zusatzleistungen.
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Gesucht wird derzeit von einem unserer angesehenen Kunden, einem Unternehmen in der Produktionsbranche, ein Entgeltabrechner (m/w/d) Payroll Specialist für seinen Standort im Raum Stuttgart.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer Belegschaft von über 3000 Mitarbeitern. Darüber hinaus erwarten Sie bei unserem Kunden zahlreiche weitere Zusatzleistungen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Entgeltabrechner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Gewährleistung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR für alle deutschen Standorte mit Anpassung an verschiedene Modelle und Berücksichtigung von Tariferhöhungen, Boni und Einmalzahlungen
• Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse, inklusive Bearbeitung von Pfändungen, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagenberechnung
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in entgeltrelevanten, zeitwirtschaftlichen und tarifbezogenen Fragen
• Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern
• Erstellung von Rückstellungen für den Jahresabschluss und regelmäßiges Reporting
• Aktive Beteiligung am Digitalisierungsprojekt im HR-Team, einschließlich Optimierung und Erweiterung der HR-Systemlandschaft sowie Wartung, Aktualisierung und Testen der neuen Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT nach erfolgreicher Einführung
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Über 5 Jahre Erfahrung in Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft mit SAP (R/3 HR)
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und gegebenenfalls Tarifrecht
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Systemen und fundierte Expertise in Einführung, Implementierung und Betreuung verschiedener HR-Systeme
• Individuelle Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven
• Option Verantwortung zu übernehmen
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer Belegschaft von über 3000 Mitarbeitern. Darüber hinaus erwarten Sie bei unserem Kunden zahlreiche weitere Zusatzleistungen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Entgeltabrechner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Gewährleistung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR für alle deutschen Standorte mit Anpassung an verschiedene Modelle und Berücksichtigung von Tariferhöhungen, Boni und Einmalzahlungen
• Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse, inklusive Bearbeitung von Pfändungen, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagenberechnung
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in entgeltrelevanten, zeitwirtschaftlichen und tarifbezogenen Fragen
• Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern
• Erstellung von Rückstellungen für den Jahresabschluss und regelmäßiges Reporting
• Aktive Beteiligung am Digitalisierungsprojekt im HR-Team, einschließlich Optimierung und Erweiterung der HR-Systemlandschaft sowie Wartung, Aktualisierung und Testen der neuen Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT nach erfolgreicher Einführung
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Über 5 Jahre Erfahrung in Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft mit SAP (R/3 HR)
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und gegebenenfalls Tarifrecht
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Systemen und fundierte Expertise in Einführung, Implementierung und Betreuung verschiedener HR-Systeme
• Individuelle Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven
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• Modernes Arbeitsumfeld
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• Kinderbetreuung
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Ref-Nr.: 8867102
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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