Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Testsysteme / Optoelektronik

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Sie begeistern sich für präzise optische Technologien und innovative Prüftechnik?

Bei uns entwickeln Sie innovative Testsysteme für anspruchsvolle High-Tech-Produkte - von der ersten Skizze bis zur finalen Inbetriebnahme.

Werden Sie Teil eines Teams, das Präzisionstechnologie auf das nächste Level hebt!



Ihre Aufgaben



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Analysieren moderner optischer sowie elektronischer Baugruppen und Entwickeln smarter Testsysteme und Testkonzepte

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Spezifizieren, Entwickeln und Programmieren automatisierter Testgeräte sowie Optimieren bestehender Testabläufe

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Gestalten im Team - von der Unterstützung der Konstruktion beim Design optischer Setups bis hin zur Begleitung der Systeme von der ersten Inbetriebnahme bis zur Kundenübergabe

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Übernehmen von Verantwortung, Koordinieren externer Partner für Teilaufgaben und Agieren als technischer Kopf für eigene Projekte

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Einbringen von Fachwissen in Produktneuentwicklungen, Optimieren bestehender Lösungen und Teilen des Know-hows bei technischen Angeboten und Kundenschulungen



* Abgeschlossenes technisches Studium in Optoelektronik, Physik, Lasertechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

* Erfahrung in der Entwicklung von Testsystemen (z. B. erste Berufserfahrung, Promotion oder durch anspruchsvolle Projekte im Studium) - idealerweise im Bereich Optoelektronik, Laser- oder Wärmebildtechnik

* Sicherer Umgang mit Windows sowie MS-Office-Anwendungen und Kenntnisse in Python

* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere technisches Englisch

* Selbstständige, innovative und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

* Weltweite Reisebereitschaft



An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:



* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

* Mobiles Arbeiten

* Jobticket und Bike-Leasing

* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

* Corporate Benefits Plattform

* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst