- **Gruppenleitung:** Verantwortung für eine Gruppe von bis zu 20 Kindern, mit dem Ziel, eine strukturierte und förderliche Atmosphäre zu schaffen. Erste Ansprechperson für das Team und die Eltern, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten. Der Einsatz erfolgt in einer 15:00-Uhr-Gruppe, mit Arbeitszeiten überwiegend am Nachmittag – ausgenommen in den Schulferien.
- **Begleitung und Unterstützung** der Kinder im Schulalltag, einschließlich einer wertschätzenden Umgebung, individueller Förderung sowie der Vor- und Nachbereitung und Begleitung der gemeinsamen Mahlzeit.
- **Freizeit aktiv mitgestalten:** Kreative Ideen für Spiel, Bewegung und Projekte einbringen.
Das bringst du mit:
- **Abgeschlossene Ausbildung** als Erzieher oder Kindheitspädagoge / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger in der Tätigkeit als Erzieher (m/w/d)
- **Leidenschaft für soziale Arbeit:** Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter, einfühlsam im Umgang, kommunikativ und offen für neue Begegnungen.
- **Führungskompetenz und Teamgeist:** Fähigkeit, eine Gruppe strukturiert zu führen, klare Abläufe zu gestalten und das Team sowie die Eltern verlässlich einzubinden. Offen für neue Herausforderungen und engagiert in der Zusammenarbeit, um die bestmögliche Betreuung und Förderung der Kinder – insbesondere in der Nachmittagsbetreuung – zu gewährleisten.
- Vergünstigte HanseFit-Mitgliedschaft und Zuschuss zum Deutschland-Ticket-Job
- Exklusiven Zugang zum DRK-Vorteilsportal mit vielfältigen Rabatten
- Kostenloser weltweiter DRK-Rückholdienst im Krankheitsfall während Auslandsurlauben
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzversorgungskasse (VBL) - die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Vergütung nach DRK Haustarif (entspricht den Entgelttabellen des TVöD VKA) sowie einer Jahressonderzahlung
# Bereit, Kinderherzen zu erobern?
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Bei Fragen hilft die Einrichtungsleitung, Herr Hasenfuß, gerne weiter und ist unter der Telefonnummer 0176 559 38 961 erreichbar.
Das Team freut sich auf die Bewerbung!
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
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Letztes Update:
09.09.2025
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