Als Profi für die Kitas sind Sie als Vertretungskraft in unseren Einrichtungen tätig. Was ist eine Vertretungskraft? Als Vertretungskraft sind Sie in mittel- bis überwiegend langfristigen Einsätzen (beispielsweise für Elternzeitvertretungen, Sonderurlaube, etc.) je nach Bedarf im gesamten Stadtgebiet Hannover und in jeder Betreuungsform (Krippe, Kindergarten und Hort) eingesetzt. Ausschlaggebend für die Einsatzkita und den Einsatzbereich sind die Bedarfe der Einrichtungen. 

Die Betreuungszeiten in unseren Kindertagesstätten (inkl. Randbetreuungszeiten) bewegen sich von montags bis freitags zwischen 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Die Betreuungszeiten bestimmen die Arbeitszeit, welche grundsätzlich in einer Fünf-Tage-Woche zu leisten ist. Darüber hinaus ist für alle Mitarbeitenden die Teilnahme an der wöchentlichen Dienstbesprechung verpflichtend
Ihre Aufgaben

- Betreuung von derzeit rund 3650 Kindern in allen städtischen Einrichtungen (zzt. 41 Kitas) nach dem Konzept der Offenen Arbeit in allen Betreuungsformen (Krippe, Kindergarten, Hort)
- Begleitung der Kinder und Eltern in der Eingewöhnung
- Beziehungsgestaltung zu Kindern und ihren Familien
- Gewährleistung des Kinderschutzes
- Förderung der Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote
- ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in


Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen:


- gutes pädagogisches Fachwissen und Interesse und Freude an Fortbildungen
- Bewusstsein, dass der Aufbau von stabilen Beziehungen zu Kindern durch Verlässlichkeit und emotionale Sicherheit der unabdingbare Rahmen für eine gute Entwicklung ist und die Fähigkeit, diese anzubieten
- Verantwortungsbewusstsein und selbständige, zuverlässige Organisation der Arbeit
- Begleitung der Lernentwicklung und Selbstbildungsprozesse der Kinder durch ressourcenorientiertes Beobachten
- Reflexionsfähigkeit und Entwicklung von eigenen pädagogischen Fragestellungen
- Fähigkeit, wertschätzend und konstruktiv mit den Eltern, als Expert*innen ihrer Kinder, zusammenzuarbeiten
- Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei Regenerations- und Umwandlungstage
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 8b TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wöchentlich 39 Stunden unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.karriere.hannover.de.

Die Auswahlverfahren werden laufend durchgeführt. Haben Sie noch Fragen?

Dann stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Sachgebietes Personal und Organisation des Bereiches städtische Kindertagesstätten gerne unter folgenden Telefonnummern zur Verfügung: Frau Blumenberg 0511 168-45415, Frau Pösl 0511 168-46592 oder Herr Götsch 0511 168-33417 sowie unter der folgenden E-Mail-Adresse: 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.12.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51-2026-1293 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Voraussetzungen:
staatliche Anerkennung als Erzieher*in