Beschreibung

Die Stadt Seelze, ca. 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 12.2 – Städtische Kitas für den “Waldkindergarten“ in Velber qualifiziertes Personal (m/w/d) für die Tätigkeit als  
Erzieher*in

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 31,25 Stunden.

Der Waldkindergarten in Velber besteht aus einer Vormittagsgruppe mit 15 Kindern und hat seinen Waldstandort im Velber Holz. Dort stehen auch zwei beheizbare Bauwagen.
Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet:
Wenn Sie es lieben, in der freien Natur unterwegs zu sein und dabei mit Kindern auf Abenteuerreise zu gehen, sind sie in dieser Kita genau richtig. Wenn Sie Kindern die Freude an der Natur sowie vielfältige Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse mit auf den Weg geben möchten, dann bewerben Sie sich.

Gemeinsam stark – solidarisch und vorausschauend organisiert

Unsere Kitas arbeiten nach dem Prinzip der Solidargemeinschaft: Jede Gruppe ist mit einer Kraft mehr besetzt, als es das NKiTaG vorgibt. So schaffen wir zusätzliche Freiräume für Vertretungen, Entlastung und Flexibilität im Alltag. Im Gegenzug unterstützen sich die Einrichtungen gegenseitig bei personellen Engpässen. Das bedeutet: Ihr Einsatzort bleibt grundsätzlich Ihre Kita, bei akutem Bedarf kann jedoch auch eine vorübergehende Unterstützung in einer benachbarten Einrichtung notwendig werden. Diese vorausschauende Personalplanung hilft dabei, Betreuung auch in herausfordernden Situationen verlässlich zu sichern – für die Kinder, für die Teams und für Sie.
Das bringen Sie mit:
Einstellungsvoraussetzung ist:

eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder zum staatlich anerkannten Erzieher oder ein vergleichbarer Abschluss.


Wir gehen davon aus, dass Sie:


- Einfühlungsvermögen und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder,
- zielorientiertes Handeln,
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Flexibilität


mitbringen.

Wünschenswert wären weiterhin:


- Natur- oder erlebnispädagogische Kenntnisse
- Kenntnisse in der sozial-emotionalen Entwicklung von Kindern


Das bieten wir Ihnen:

- die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD
- Unterstützung und Begleitung durch zwei pädagogische Fachberatungen
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch Teamweiterbildungen, Fortbildungen,
- Supervisionen und Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge


Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs- und Urlaubsregelung, betrieblicher Altersvorsorge sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die verkehrsgünstige Lage des Rathauses (3 Min. Fußweg zur S-Bahn-Station) ermöglicht eine ausgesprochen gute Erreichbarkeit.

Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des „365-Euro-Tickets“, eines Fahrradleasings sowie für die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Angeboten durch „corporate benefits“.

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wichtiger Hinweis: Nach dem § 20 Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Die Vorschriften des SGB IX werden berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen.

Die Stadt Seelze setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen von Frauen und Männern.
Sie haben noch Fragen an uns:
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jagielski-Meyer als Abteilungsleiterin unter der Telefonnummer 05137 / 828 217 gern zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 12.10.2025 über unser Bewerbungsportal.

Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Weitere Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserem Bewerbungsportal.