IBIS bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (20-25 Stunden in Absprache) in der Großtagespflege „Die kleinen Ibisse“. Wir bieten Kinderbetreuung für Kinder bis drei Jahren an, deren Eltern einen Sprachkurs bei uns besuchen. Es werden bis zu zehn Kinder in der Zeit von 8 bis 13 Uhr von zwei Fachkräften betreut.
**Standort: Klävemannstraße 14, 26122 Oldenburg**
### Was bieten wir?
- Großes multiprofessionelles und diverses Team, gute Teamatmosphäre
- Mitarbeit bei einer Organisation, die sich für Menschenrechte einsetzt
- Systematische und freundliche Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Befristeter Vertrag mit Option auf Entfristung
- Gesundheits-, Sport-, und Wellnessangebote über Hansefit-Best, Teamevents
- 30 Urlaubstage + einen frei wählbaren zusätzlichen persönlichen Feiertag
- Kostenloser E-Lastenfahrrad-Verleih
### Was erwarten wir?
- eine Tagespflegeerlaubnis oder abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher_in (+ Gesundheitszeugnis, Masernschutz, erweitertes Führungszeugnis)
- Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren
- Hohe Teamfähigkeit, Geduld und liebevollen Umgang mit den kleinen Ibissen
### Was macht IBIS e.V.?
IBIS e.V. setzt sich für das friedliche Zusammenleben von Menschen jeder Herkunft ein. Unser Ziel ist ein demokratisches Miteinander, Solidarität und soziale Gerechtigkeit. Daraus leiten wir folgende Handlungsfelder als Schwerpunkte unserer Arbeit ab: Bildungs- und Beratungsangebote zur Förderung von Teilhabe und Abbau von Benachteiligung; Beratung und Unterstützung im Arbeitsfeld Flucht, Migration und Asyl; Politische Bildung und Förderung interkultureller Begegnung; Abbau von Diskriminierung und Kampf gegen Rassismus und Rechtsextremismus.
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: personal@ibis-ev.de**
Weitere Informationen zu unserer Arbeit und zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage und Social Media.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: a95e0f6560064c4ec6342697aadd8ec4
Letztes Update:
12.09.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.