Arbeitgeber: Piening GmbH (Hannover inCare)
Gestalte mit uns die Zukunft von Kindern und Jugendlichen.
Du bist Erzieher (m/w/d) mit Herz und suchst eine neue berufliche Herausforderung im Raum Ronnenberg? Dann bist Du bei inCare genau richtig! Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der Arbeitnehmerüberlassung mit einem attraktiven Stundenlohn von 25,00 Euro. Bei uns kannst Du Dich voll und ganz auf die pädagogische Arbeit konzentrieren, während wir Dir den Rücken freihalten. inCare ist Teil der Piening Gruppe ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der sich für Deine Bedürfnisse stark macht: You care. We care. inCare.

Deine Vorteile bei uns
 • Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag mit 25 € Stundenlohn
 • Übernahme des Deutschlandtickets oder 0,30 € Kilometerpauschale steuerfrei
 • Auf Wunsch Dienstwagen inkl. Tankkarte (400 € monatliches Limit) möglich
 • 30 Tage Urlaub sowie tarifliches Urlaubs- & Weihnachtsgeld
 • Kostenfreie externe Beratung & Zugang zu Corporate Benefits

Deine Aufgaben
 • Förderung und Betreuung von Kindern im pädagogischen Alltag
 • Planung und Durchführung kreativer Freizeit- und Lernangebote
 • Unterstützung bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen
 • Dokumentation des Entwicklungsstandes und Zusammenarbeit mit Eltern

Dein Profil
 • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
 • Empathie, Teamgeist sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
 • Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität

Jetzt als Erzieher (m/w/d) im Raum Ronnenberg bewerben.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt unkompliziert online oder telefonisch wir freuen uns auf Dich! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
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