Erzieher (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Roßwein beschäftigt derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in den verschiedenen Ämtern und Einrichtungen mit Engagement und Kompetenz dafür sorgen, dass den Bürgerinnen und Bürgern sowie den Gästen unserer Stadt ein vielfältiges und serviceorientiertes Dienstleistungsangebot zur Verfügung steht.

Für unseren Hort „Am Weinberg“ suchen wir zum 01.01.2027 eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als

Erzieher (m/w/d)

Die Beschäftigung erfolgt befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung gemäß

§ 14 Abs. 1 TzBfG.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen:

• Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder auf Grundlage des pädagogischen Konzepts der Einrichtung

• Umsetzung des Sächsischen Bildungsplanes unter Berücksichtigung träger- und einrichtungsinterner Standards

• Beobachtung, Dokumentation und individuelle Begleitung der kindlichen Entwicklungsprozesse

• Unterstützung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozessen

• Planung, Gestaltung und Durchführung pädagogischer Angebote

• Konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern

• Führung von Elterngesprächen und Mitwirkung bei der Gestaltung von Elternabenden

Das sollten Sie mitbringen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 1 SächsQualiVO

• Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation, die den Anforderungen des § 5 SächsFöSchülBetrVO entspricht.

• Gute Kenntnisse des Sächsischen Bildungsplanes

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit

• Persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und der Qualifikation, in Entgeltgruppe S 8a.

• Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung), vermögenswirksame Leistungen und eine tarifliche Jahressonderzahlung.

• Ein Beschäftigungsumfang ab 25 Wochenstunden mit Rücksicht auf eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere tabellarischer Lebenslauf und Qualifikationsnachweise), die Sie uns bitte bis zum 29.11.2026 per Post oder bevorzugt per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei (max. 10 MB) an folgende Adresse senden:

Stadtverwaltung Roßwein

Personalamt

Markt 4

04741 Roßwein

E-Mail: personalamt@rosswein.de

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Stransky unter 034322 46615 gern zur Verfügung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten darum, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens übermittelten personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet werden. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie zu Ihren Rechten nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), insbesondere auf Auskunft, Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.rosswein.de/datenschutz/

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt werden können, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten DIN-A4-Rückumschlag beifügen. Andernfalls gehen wir davon aus, dass Sie auf eine Rücksendung Ihrer Unterlagen verzichten. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden