Erzieher (m/w/d)
comp pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Oldenburg Care People - Bildung & Soziales - comp 26121 Oldenburg (Oldb) - Deutschland
Erzieher/in Arbeit Vollzeit ab 04.12.2025
Beschreibung
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) in Oldenburg und
Umgebung pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen
Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein,
wer Du bist! Wir bieten Dir: Gelebtes, pluss-eigenes
Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz , der Erfüllung
bietet und persönliches Wachstum fördert Individuelle Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen
/ Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und
Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich Planung und
Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten, wie z. B.
Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Regelmäßiger
Austausch und Reflexion mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum
Erzieher (m/w/d) Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen
kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen
sozialen Problemlagen einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der
eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für
Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Noch
Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040
/ 18 12 90 293 oder per E-Mail: bewerbung-oldenburgbs@pluss.de Kontakt
zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
info
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 41bd89b9978104c31b52d39654090c7d
Letztes Update: 03.12.2025
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