Erzieher (w/m/d) in der Kita Bothfeld

ab sofort in Teil- oder Vollzeit (20-39 Std./Woche)

Ihr neuer Wirkungskreis

Die CJD Kita Bothfeld ist ein Ort, an dem Kinder mit Freude entdecken, staunen und wachsen. Musik und Sprache verbinden sich hier zu einem lebendigen pädagogischen Konzept, das Kinder ganzheitlich in ihrer Entwicklung stärkt.

In der Einrichtung werden 88 Kinder in drei Krippen- und zwei Kindergartengruppen begleitet. Auch Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf finden einen geschützten Rahmen, in dem sie sich mit Unterstützung und Vertrauen entfalten können.

Das Team arbeitet interdisziplinär, kreativ und mit viel Engagement. Musik, Bewegung und Sprache prägen den Alltag – sie schaffen Nähe, fördern Ausdruck und unterstützen jedes Kind dabei, seine eigene Stimme zu finden.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im U3- oder Ü3-Bereich

• Planung und Durchführung kreativer und musikalischer Bildungsangebote

• Unterstützung der Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung

• Beobachtung und Dokumentation individueller Lernfortschritte

• Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags im Team

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Familien

• Beteiligung an Teambesprechungen und Konzeptarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Freude an musikalisch-sprachlicher Förderung und kreativer Arbeit mit Kindern

• Kenntnisse der ressourcenorientierten und dialogischen Pädagogik

• Erfahrung in der Begleitung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalter

• Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen

• Engagement, Teamgeist und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)

• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung

• Kontinuierliche Tarifsteigerungen

• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig

• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)

• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub

• Möglichkeit des Bikeleasings

• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)

• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen

• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten

• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft

• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.