EU-Referenten/in (w/m/d, 100 %, E13 TV-L)

Arbeitgeber: Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung

In der Abteilung Forschungsförderung im Dezernat Forschung der Universität Tübingen ist zum 01.04.2027 die Stelle einer/s

**EU-Referenten/in (w/m/d, 100 %, E13 TV-L)**

unbefristet zu besetzen.

Die Stelle verbindet eine serviceorientierte Forschungsförderung mit der eigenständigen Leitung des EU-Büros der Universität Tübingen. Sie umfasst die Begleitung von EU-Forschungsvorhaben von der Anbahnung bis zum Abschluss relevanter Agreements und entwickelt die organisatorischen, fachlichen und dokumentarischen Strukturen des EU-Büros, in Abstimmung mit der Abteilungs- und Dezernatsleitung, weiter.

**Diese Aufgaben erwarten Sie unter anderem:**

- Eigenständige Analyse und Beratung von Forschenden zu EU-Förderprogrammen
- Unterstützung bei der Beantragung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten, einschließlich Prüfung und Begleitung von Agreements und Amendments, in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, sowie Freigabe und Einreichung der Anträge über die einschlägigen Portale
- Administrative Unterstützung bei der Durchführung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten
- Begleitung, Abstimmung und Optimierung der internen Prozesse der Projektabwicklung, inklusive Koordination externer Audits, gemeinsam mit Controlling und Drittmittelmanagement der Universität Tübingen.
- Übernahme der Funktion des LEAR der Universität Tübingen mit dem entsprechenden Engagement in den einschlägigen Netzwerken und Arbeitskreisen im In- und Ausland
- Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Thema EU-Forschungsförderung
- Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Daten, Ableitung strategischer Steuerungsprozesse und Erstellung entscheidungsreifer Vorlagen für die Hochschulleitung

**Voraussetzungen sind:**

- Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar), idealerweise eine abgeschlossene Promotion 
- Berufserfahrung im EU-Projektmanagement und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Forschungsförderung
- Fundierte Kenntnisse zum Rahmenprogramm für Forschung und Innovation der EU sowie der europäischen Forschungspolitik
- Eine mündlich wie schriftlich überzeugende und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen und digitalen Anwendungen
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
- Zudem zeichnen Sie eine ausgeprägte Serviceorientierung, hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten, eine reflektierte Affinität für Innovation und Transfer in der Forschung, eine sehr selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Beratungskompetenz, Freude an konzeptionellen Aufgaben, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit aus.

**Wir bieten Ihnen:**

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, auch teilweise im Homeoffice
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. 

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen, die bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

**Interessiert?**

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), zusammengefasst in einer PDF-Datei. Bitte schicken Sie diese bis zum 22.11.2026 unter Angabe der Kennziffer FoFö-26-11 an 

dezernat.forschung@uni-tuebingen.de.

Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Anke Scholz unter 07071-2975032 oder 

anke.scholz@uni-tuebingen.de gerne zur Verfügung.