Expert (m/w/d) Talent Acquisition!

Als Personaldienstleister unterstützen wir unsere ausgewählten Kunden mit erfahrenen und kompetenten Fachpersonal.
Wir achten auf langfristige Einsatzzeiten und gute Einarbeitungsbedingungen für unsere Mitarbeiter.
Es besteht die Option der Übernahme!

Die Entlohnung erfolgt nach Tarif + übertarifliche Zulagen. Zudem erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung klarer und aussagekräftiger Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern

• Erstellung von professionellen Stellenausschreibungen, die die relevanten Zielgruppen wirksam ansprechen

• Erfolgsorientierte Planung, Gestaltung und Steuerung von Recruiting-Kampagnen - auch im High-Volume-Bereich

• Qualifizierte Sichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen mit Fokus auf Potenziale

• Analyse relevanter Arbeitsmärkte sowie Entwicklung zielgerichteter und innovativer Sourcing-Strategien

• Aktives Identifizieren und Ansprechen von Talenten auf geeigneten Plattformen

• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Recruiting; Formaten zur gezielten Talentgewinnung

• Durchführung strukturierter Interviews sowie diagnostischer Auswahlverfahren zur qualitativen Stellenbesetzung

• Zuverlässige Koordination der Abstimmung von Stellenbesetzungen mit der betrieblichen Mitbestimmung

• Sicherstellung stabiler, effizienter und moderner Abläufe in der Talent Acquisition

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit ersten Einblicken in die Personalgewinnung

• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Abläufe aktiv weiterzuentwickeln

• Fähigkeit, innovative und nachvollziehbarer Konzepte entwickeln zu können

• Hohe Serviceorientierung sowie sicheres Zeit; und Prioritätenmanagement in einem dynamischen Umfeld

• Sorgfältige Durchführung von Qualitätskontrollen inkl. Analyse und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen

• Fähigkeit, eine konstruktive Teamkultur zu fördern und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B1)

• fundierte Kenntnisse in der Anwendung von IT-Systemen/PC-Anwendungen

• Bereitschaft zu Flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an nicole.kaempf@activ-job.com.

Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.

Sandy Mehnert
Personaldisponentin

Telefon: 0351 21179637
E-Mail: sandy.mehnert@activ-job.com