Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

* Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte
* Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls
* Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie angrenzender Applikationen
* Überwachung und Betreuung von Schnittstellen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung
* Beratung des Fachbereichs Personalentwicklung bei der IT-seitigen Transformation
* Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen
* Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalentwicklung

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder -informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb
* Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Konfiguration, Schnittstellen, Story Reporting usw.)
* Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
* Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil
* Erfahrungen mit einer Digital Adoption Platform (insbes. WalkMe) wünschenswert
* Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:



* Mitarbeiterergebnisbeteiligung
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bike Leasing
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Corporate Benefits Plattform
* Deutschland-Ticket als Jobticket
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool