OPROMA

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Expert SuccessFactors LMS (m/w/d)

comp 40476 Düsseldorf - Deutschland
Wirtschaftsinformatiker/in - IT-Systeme Arbeit Vollzeit ab 12.06.2026
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Beschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte

  • Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls

  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie angrenzender Applikationen

  • Überwachung und Betreuung von Schnittstellen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung

  • Beratung des Fachbereichs Personalentwicklung bei der IT-seitigen Transformation

  • Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen

  • Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalentwicklung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder -informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb

  • Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Konfiguration, Schnittstellen, Story Reporting usw.)

  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

  • Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil

  • Erfahrungen mit einer Digital Adoption Platform (insbes. WalkMe) wünschenswert

  • Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung

  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service

  • Fitness- und Gesundheitsangebote

  • Subventioniertes Betriebsrestaurant

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Bike Leasing

  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm

  • Corporate Benefits Plattform

  • Deutschland-Ticket als Jobticket

  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform

  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Ref-Nr.: 11011991
Aktualisiert: 13.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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