Expert SuccessFactors LMS (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN



* Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte

* Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls

* Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie angrenzender Applikationen

* Überwachung und Betreuung von Schnittstellen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung

* Beratung des Fachbereichs Personalentwicklung bei der IT-seitigen Transformation

* Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen

* Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalentwicklung



* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder -informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation

* Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb

* Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Konfiguration, Schnittstellen, Story Reporting usw.)

* Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

* Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil

* Erfahrungen mit einer Digital Adoption Platform (insbes. WalkMe) wünschenswert

* Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise



An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:







* Mitarbeiterergebnisbeteiligung

* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service

* Fitness- und Gesundheitsangebote

* Subventioniertes Betriebsrestaurant

* Betriebliche Altersvorsorge

* Bike Leasing

* Mitarbeiteraktienkaufprogramm

* Corporate Benefits Plattform

* Deutschland-Ticket als Jobticket

* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform

* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool