Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
F&B Assistent (m/w/d) in Eckernförde

Ort: Umkreis Eckernförde

Lage: Direkte Ostseelage

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Größe: Div. F&B-Outlets und Übernachtungsmöglichkeiten

Art des Betriebes: Ferienhotel

# Ihre Aufgaben

- Schwerpunkt in der F&B Operations
- Assistenz der F&B Managers
- Vorbereitung, Überwachung und Durchführen der Inventuren
- Stunden- und Dienstplankontrolle
- Unterstützung aller F&B Outlets

# Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach
- Erfahrungen in verschiedenen F&B Outlets
- Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Freude und Spaß an der Arbeit
- Teamplayer mit Blick über den Tellerrand

# Ihre Vorteile

- Einen Arbeitsplatz direkt am Strand und Meer
- Zugriff auf die Möglichkeiten und Ressourcen eines großen Unternehmens
- Faires Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unterkunft nach Verfügbarkeit, bzw. Unterstützung bei der Suche nach der geeigneten Unterkunft
- Diverse Vergünstigungen am Standort sowie bei der Mitarbeiterverpflegung

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

# Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

# So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!