Beschreibung

Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 60 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr.

Im Eigenbetrieb Immobilienmanagement der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ist zum 01.01.2026 eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) als 
 
**Facharbeiter Spielplatzkontrolle/Instandhaltung (m/w/d)**
 
unbefristet zu besetzen.

Der Eigenbetrieb Immobilienmanagement der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ist zuständig für das Management der Immobilien, Grünflachen und Straßen der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg.
 
**Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:**

**Durchführung von Inspektionen auf kommunalen Spielplätzen:**

- Kontrolle auf Sauberkeit und Beschaffenheit der Spielgeräte,
- Anfertigung und Ausfüllen der Kontroll- und Prüfbescheinigungen auf kommunalen Spielplätzen und Spielplätzen der Schulen (nach DIN 1176),
- Dokumentation von Mängeln im Wartungsprotokoll,
- Meldung und Behebung von Schäden,
- Kontrolle der notwendigen Reparaturen nach einem Inspektionsplan und einer Dienstanweisung,
- Dokumentation der durch Vandalismus entstandenen Schäden,
 
**Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Beseitigung von Vandalismusschäden vor Ort:**
- Schreiner- und Tischlerarbeiten zur Herstellung von Ersatzteilen bzw. zur Instandsetzung von defekten Holzteilen,
- Durchführung von einfachen Schlosserarbeiten an Spielgeräten,
- Ausführung von Transportarbeiten, z. B. Sandwechsel, Rindenmulch,
- Montage/Demontage von Spielgeräten,
- Beseitigung von Unrat, Glasbruch usw.,
- Pflasterarbeiten, Wege- und Treppenbau,
- Setzen von Palisaden und Zäunen,
- Austausch bzw. Ausbesserung von Boden und Fallschutzmaterialien (Rindenmulch, Kies),
 
**Pflege und Wartung der im Eigentum der Stadt befindlichen Technik, Fahrzeuge und Arbeitsmittel:**
- Wechseln und Schärfen der Hobelmesser von Abrichten,
- Demontage, Wartung und Schärfen der Kreissägeblätter,
- Wartungsarbeiten laut Wartungsplan an den Fahrzeugen,
 
**Betreuung von Auszubildenden (m/w/d) und Praktikanten (m/w/d).**
 
**Das bringen Sie mit:**
- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Handwerk, bevorzugt im Holz- oder Metallgewerbe,
- den Nachweis einer in Deutschland gültigen Fahrerlaubnis der Klassen B und C, wobei die Klasse C nur wünschenswert wäre.
 
**Darüber hinaus verfügen Sie über:**
- Erfahrungen bei der Bedienung von holzverarbeitenden Maschinen und Geräten (z. B. Abrichte, Kreissäge),
- Kenntnisse der Arbeitssicherheit, des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütung, u. a. der DIN für sichere Spielplätze und Spielgeräte EN 1176 Teil 1 – 7 (Spielplatzgeräte), der EN 1177 (Stoßdämpfende Spielplatzböden), der DIN 18024-1 (Barrierefreies Bauen), der DIN 7900 (Fußballtore), der DIN 33943 (Skateeinrichtungen),
- eine gültige Bedienberechtigung für Radlader und Kompaktbagger (wünschenswert),
- eine gültige Berechtigung zum Führen einer Motorsäge (wünschenswert),
- einen gültigen Schweißerpass (wünschenswert),
- grundlegende Computerkenntnisse,
- einen Nachweis über die erfolgreiche Ausbildereignungsprüfung (wünschenswert),
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Zudem wird die Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der üblichen Arbeitszeit sowie auch an Wochenenden und Feiertagen vorausgesetzt (Rufbereitschaft).

**Wir bieten Ihnen:**

- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit im Herzen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte,
- ein tarifliches Entgelt (u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer Fünftagewoche,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Corporate Benefits,
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.

**Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet.**

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen.

Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) reichen Sie bitte **bevorzugt elektronisch über dieses Bewerberportal** der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ein.
 
**Die Bewerbungsfrist endet am 26.10.2025.**
 
**Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.**
 
**Weitere Hinweise:**

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig.

Daher werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.

Darüber hinaus fördert die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Bei internen Bewerbern (m/w/d) genügt hinsichtlich der Qualifikationsnachweise ein Verweis auf die Personalakte. Die Vollständigkeit der Personalakte liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.

Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens speichern und verarbeiten darf.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten?

Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte ([www.welcome-mse.de](http://www.welcome-mse.de/)) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.