Arbeitgeber: POS TUNING GmbH

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale in Ostwestfalen-Lippe I Bad Salzuflen. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) sind Sie für unsere gesamte IT-Infrastruktur und damit für einen sicheren und stabilen Betrieb, gemeinsam mit dem IT-Team, verantwortlich. Sie tragen dazu bei, dass unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ - unser Antrieb und Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen - umgesetzt werden kann. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.


Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen


IT-Systemadministrator (m/w/d)
Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold, Lemgo, Bielefeld)
#Systemadministration #Backup-Management #Netzwerkmanagement #ServerManagement #ITSupport #ITSecurity 
	Sie administrieren die Windows-Serverlandschaft sowie Cloud- und Clientlandschaften (u.a. Microsoft 365, Active Directory, Azure, VMWare)
	Sie betreuen Arbeitsplatzsysteme und mobile Endgeräte einschließlich Microsoft Intune - MDM, Softwareverteilung und Patchmanagement
	Sie analysieren und lösen Störungen und unterstützen im 2nd-/3rd-Level-Support
	Sie verantworten unsere Netzwerk-, Firewall- und IT-Security-Infrastruktur
	Sie bringen Ihr Know-how bei der Optimierung interner IT- und unternehmensweiter IT-Prozesse ein
	Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Auszubildenden
 
	Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
	ADA-Schein wäre wünschenswert - kann aber auch während der Tätigkeit nachgeholt werden
	Praktische Erfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen
	Gute Kenntnisse in Windows Serverlandschaften, Active Directory und Microsoft 365 sowie VMWare und Azure
	Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken
	Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
	Interesse an IT-Sicherheit, KI-Anwendungen, Automatisierung und digitalen Technologien
 
	38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
	Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
	Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
	Duz-Kultur und flache Hierarchien
	Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
	Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
	Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
	Betriebliches Gesundheitsmanagement
	Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
	Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
	Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
	Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
	Vermögenswirksame Leistungen
	Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
	Urlaubs- und Weihnachtsgeld
	Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
	Möglichkeit einer Jahresendprämie
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