Fachkoordination Jugendhilfe / Eingliederungshilfe / Schule (m/w/d), Akademie Chemnitz, H...

Arbeitgeber: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!   Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe   Wollen Sie Teil unseres Teams werden?   Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Chemnitz als:   Fachkoordination Jugendhilfe / Eingliederungshilfe / Schule (m/w/d)   zum 01.01.2027, in Voll- oder Teilzeit mit 30-39 Std./Woche, zunächst sachlich befristet bis 31.10.2028.  Ihr Verantwortungsbereich: Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Leistungen und Produkten Wirtschaftliche und qualitative Sicherung der Leistungsdurchführung  Überwachung der Qualitätskriterien der Leistungsträger  Pädagogische Prozesssteuerung und Anleitung Aktive Mitarbeit in regionalen Gremien und Ausschüssen und Netzwerkarbeit  Aktive Marktbearbeitung zur Erweiterung unseres Portfolios in den Sozialräumen  Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen im Dialog - fair, respektvoll und verbindlich Sie bringen mit: einen Hochschulabschluss im (sozial)pädagogischen Bereich gute Kenntnisse: - in den Rechtskreisen SGB VIII und SBG IX und deren Leistungen - in Bezug auf die Leistungsträger und deren Zusammenwirken - über das Konzept der Sozialraumorientierung - über das landesspezifische Schulsystem (Struktur und Angebote) und über das Zusammenwirken von Schule, Jugendhilfe und Eingliederungshilfe - über die Lebenswelten und Lebenslagen von Jugendlichen und deren Familien Kommunikationskompetenzen z.B. in Hinblick auf Verhandlungsführung mit Leistungsträgern und in regionalen Netzwerken und Gremien Handwerkszeug für Teamführung und Personalarbeit Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit  Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Tobias Klein hilft gerne weiter: Tel.: +49 371 335143-22 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.