Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Arbeitgeber: WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH

Zu Ihren Aufgaben gehört:



- Wahrnehmung der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)

- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß §§ 5, 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) 

- Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und der technischen Arbeitsmittel

- Beurteilung der Arbeitsbedingungen

- Regelmäßige Begehung der Arbeitsstätten

- Untersuchung von Arbeitsunfällen und Vorschlag von Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle

- Erarbeitung von Unterweisungsgrundlagen für Schulungen

- Unterstützung von Aktionen zur Gesundheitsförderung

- Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung/Verhaltensprävention

- Allgemeine Beratung von Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen, Beschäftigten

- Teilnahme an bzw. Mitwirken in betrieblichen Besprechungen gemäß §§ 9, 10 und 11 Arbeitssicherheitsgesetz

- Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten



Sie bringen mit:



- Eine entsprechende fachbezogene Berufsausbildung /sicherheitstechnische Fachkunde gemäß §4 DGUV Vorschrift 2

- Kenntnisse im Qualitätsmanagement

- Beherrschung der MS Office-Anwendungen

- Selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent

- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

- Sie nutzen vorhandene Wissensmanagementsysteme und entwickeln diese weiter

- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderungen

- Eine Einsatzbereitschaft in allen unseren Zweigstellen im Kreisgebiet Mettmann; entsprechende eigene Mobilität wird vorausgesetzt.



Bei uns erwartet Sie:



- Einen krisensicheren Arbeitsplatz, damit Sie stets ein sicheres Gefühl haben.

- Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.

- Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.

- Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVÖD) mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.

- 30 Urlaubstage, damit Sie sich erholen können.

- Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.

- Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.

- Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.

- Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten, damit Sie ihre Zeit selber einteilen können.

- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.

- Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen.