Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Arbeitgeber: DIS AG Industrie

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stutensee bietet sich diese interessante Perspektive als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.



Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)



Ihre Aufgaben:

• Lagerbestände überwachen und regelmäßige Bestandsaufnahmen durchführen

• Verbrauchsmaterial erfassen sowie Nachbestellungen intern durchführen und Differenzen klären

• Materialanforderungen der

Fachbereiche ausliefern sowie Zusatzbedarfe weitermelden

• Überschuss-Lagerbestände

erkennen und auf Verwendungsmöglichkeiten prüfen lassen

• Für neue / geänderte Teile /

Materialien im Rahmen vorgegebener Systeme neue Durchführungs- und

Ordnungskriterien erarbeiten und festlegen

• Daten der eingehenden Teile

/ Materialien durch einfache Feststellungen überprüfen (z.B. Zählen,

Messen, Wiegen, Vergleich der Identitätsnummern)

• Bereitstellen und Richten

von Ware für Drehteller und Automatenbestückung anhand des

Fertigungsauftrages

• Sicheres Verpacken der Waren

• Abholauftrag für

Logistikunternehmen erzeugen

• Inventur organisieren und

koordinieren

• Inventurarbeiten durchführen

(z. B. Identifizieren und zählen nach Inventurliste)



Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung

als Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

• Führerschein für

Flurförderfahrzeuge (Staplerschein) wünschenswert

• Gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAGE

(Warenwirtschaftssystem) wünschenswert

• Teamfähigkeit und Flexibilität



• Leistungsgerechte Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme

• Langjährige Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern – Ihre Eintrittskarte zu internationalen Konzernen

• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere E-Academy

• Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)



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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.