Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Sind Sie ein Bezwinger des Chaos?

Dann suchen wir Sie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d).



Was Sie erwartet:

- Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation und Erfahrung

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden



Ihre Tätigkeiten:

- Wareneingangsannahme und Einlagerung

- Kommissionierung und Versandfertigung der Waren

- Bedienung von Flurförderfahrzeugen

- Buchungen von Warenbewegungen in SAP sowie Inventarprüfungen und Bestandserfassungen.



Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder vergleichbare

- Staplerschein und Erfahrung ist notwendig

- Bereitschaft in einem Schichtsystem zu arbeiten

- gute Kenntnisse in SAP und Warenwirtschaftssystemen

- gute Organisationsfähigkeit



Was Sie dafür tun müssen:

Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben.



Kontaktinformationen:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str.2

01097 Dresden

Tel: 0351 323486-36

Mobil: 0174 3045473

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de



Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.



„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“



Abteilung(en): Lager & Logisitk

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: GVP