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DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

comp 01257 Dresden - Deutschland
Fachkraft - Lagerlogistik Arbeit Vollzeit ab 30.09.2026
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Beschreibung

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Ihr neuer Job wartet auf Sie!
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für ein Industrieunternehmen in Dresden.
Zu Ihren tägli...
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Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Ihr neuer Job wartet auf Sie!
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für ein Industrieunternehmen in Dresden.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem der Warentransport mittels Stapler, bearbeiten des Wareneingangs und die Versorgung der Produktionsstätten.

Was Sie erwartet:
- Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- wohnortnahe Einsätze
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunde

Ihr Profil:
-  Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Berufsgruppen
- Gabelstaplerschein mit Erfahrung erforderlich
- Kenntnisse im Kommissionieren
- ERP Kenntnisse
 
Interesse? Fragen? Dann melden Sie sich bei uns!
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbHNadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174/3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
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Ref-Nr.: 13759727
Aktualisiert: 07.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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