Standort: Sinsheim
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
** Im Folgenden wird der besseren Lesbarkeit halber überwiegend die männliche Form verwendet **
Für einen Einsatz, bei einem namhaften Industrieunternehmen, suchen wir über die Arbeitnehmerüberlassung ab sofort:
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Du bekommst:
- eine erste Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden (Mo - Fr)!
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag!
- sehr gute Übernahmechancen in den Kundenunternehmen!
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere Leistungsprämien!
- jedes Mal eine Bonuszahlung, wenn Sie uns erfolgreich weiter empfehlen!
- individuelle Zusatzleistungen beim Kunden!
- berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu einem IHK-Abschluss!
Deine Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich, die angelieferte Waren in Empfang zu nehmen und mit Hilfe von Fertigungspapieren zu organisieren
- Sie organisieren das Ein-/ Auslagern mit dem Gabelstapler
- Sie übernehmen das Umbuchen, Disponieren und Erfassen der Artikel mithilfe des ERP-Systems
- Sie überwachen und überprüfen die Lagerbestände
Deine Fähigkeiten:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Staplerschein und Fahrpraxis erforderlich
- Führerschein Klasse B und eigener Pkw mehr als wünschenswert
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3- Schicht)
- Teamfähigkeit, Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise
PLS! Personal-Logistik-Service ist Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung und professionelle Personalvermittlung. Weiter ist PLS! Mitglied der FRITZ-Gruppe, mit rund 700 Mitarbeitern eines der größten inhabergeführten Speditions- und Logistikunternehmen in der Region Heilbronn. Wir verfügen daher über hervorragende Kontakte zu Industrie- und Handelsunternehmen und haben auch für Sie den Traumjob!
Bewirb dich gleich bei PLS! und profitiere von den Kompetenzen dieser wachsenden Gemeinschaft!
Für deine Fragen steht dir Frau Altun unter 07251/93255-0 zur Verfügung. Vereinbare telefonisch ein persönliches Beratungsgespräch oder komm einfach in unserer Niederlassung vorbei.
Auf deine Bewerbung, bevorzugt online, unter Angabe der Referenznummer, freuen wir uns!
Frau Rosa Altun
Styrumstraße 2
76646 Bruchsal
+49 7251 932550
E-Mail: bruchsal@plsh.de
Tarifvertrag: BAP
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: b818958a8d028bd5d8759b017f9864e7
Letztes Update:
03.10.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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