### Fachkraft im Immobilienservice der Agentur für Arbeit Hamburg

Referenzcode: 2025\_E\_004570

**Steckbrief**

• Dienststelle: Hamburg
• Beschäftigungsbeginn: demnächst
• Bewerbungsende: 22.12.2025
• Vertragsart: befristet
• Aufgabenbereich: Verwaltung/Steuerung
• Vergütung: TE IV (A 10)

### Aufgaben und Anforderungen

**Arbeitsumfeld**

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Als Fachkraft im Immobilienservice schaffe ich durch gut funktionierende und instand gehaltene Immobilien die Basis für gutes Arbeiten in der Bundesagentur für Arbeit und stelle sicher, dass sich meine operativen Kolleginnen und Kollegen auf ihre Kernaufgaben, der Beratung und Vermittlung von Menschen und der Gewährung von Leistungen, konzentrieren können.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

**Aufgaben und Tätigkeiten**

Als Fachkraft im Immobilienservice tragen Sie im Team die Verantwortung für die Bewirtschaftung und der Instandhaltung der Eigentums- und Anmietungsliegenschaften der Bundesagentur für Arbeit und schaffen damit gute Arbeitsbedingungen für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Planen und koordinieren: Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen. Dabei planen, koordinieren und begleiten Sie die Durchführung von Wartungs- oder Instandsetzungsarbeiten und fungieren als Bindeglied zwischen den unterschiedlichen Akteuren. Sie legen besonderes Augenmerk auf die Berücksichtigung unterschiedlicher Interessen. Sie kommunizieren wertschätzend und adressatengerecht.
• Sorgfältig und mobil: Sie prüfen sorgfältig die erbrachten Leistungen. Dazu sind Sie mitunter auch vor Ort. Rechnungen gleichen Sie sorgsam mit den vertraglich vereinbarten Konditionen ab und bringen diese letztendlich zur Auszahlung.
• Kompetent beraten: Sie beraten interne Partnerinnen und Partner zu der effizienten Nutzung von Flächen sowie zu Umbau- oder Renovierungsbedarfen. Dabei haben Sie neben der Bedarfsseite auch immer einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz im Blick. Sich hieraus ergebene Hemmnisse werden benannt und gemeinsam alternative Lösungen entwickelt.

**Voraussetzungen**

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Bautechnik oder Facilitymanagement.
• Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise den Bereichen des technischen oder kaufmännischen Facility-Managements oder immobilienwirtschaftlichen Bereich) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
• Flexibel handelnd: Sie reagieren flexibel auf sich kurzfristig ergebene Aufgabenstellungen, setzen die richtigen Prioritäten und behalten den Überblick.
• Eigenständig und verantwortlich arbeitend: Sie kennen Ihren Handlungsrahmen, nutzen diesen aktiv und lösungsorientiert. In diesem Sinne treffen Sie ausgewogene Entscheidungen, insbesondere auch bei kurzfristigen Handlungsbedarfen oder in unübersichtlichen Situationen.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.

### Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit ([www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag](https://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), derzeit rund 3.987,44 € mtl. Brutto in Vollzeit.
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater\*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist sachgrundlos gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes bis zum 31.12.2027 befristet.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: [https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo](https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo).

• Bitte bewerben Sie sich **ausschließlich** über das Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit unter der Verlinkung: [https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/karriere-e-recruiting](https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/karriere-e-recruiting). Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01.

• Bewerbungsunterlagen bitte vollständig, mit Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf (lückenlos), Arbeits- und Ausbildungszeugnisse, hochladen

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 5 / KW 6 2026 statt.

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Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!