Beschreibung

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt.

## **Ihre Aufgaben und Anforderungen**

**Ihre Aufgaben und Tätigkeiten**

- Erteilung von Auskünften bzw. Beratung in Angelegenheiten der Personalentwicklung und/oder Personalrekrutierung
- Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung von Personalrechtsangelegenheiten aus dem Beschäftigungs- oder Ausbildungsverhältnis mit hohem Schwierigkeitsgrad
- Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung in Angelegenheiten des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG), des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG) und des Sozialgesetzbuches (SGB) IX
- Vorbereitung, Organisation, Durchführung und administrative Umsetzung von Maßnahmen der Personalplanung, der Personalentwicklung, der Personalrekrutierung und von Stellenbesetzungsverfahren
- Vorbereitung, Durchführung und (administrative) Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen
- Individuelle Beratung und Auskunftserteilung in Fragen des Personalrechts und der Vergütung zum Beschäftigungsverhältnis bzw. Ausbildungsverhältnis
- Abbildung und Bewirtschaftung des Stellenplans

**Sie bringen als Voraussetzung mit**

- ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- ein vergleichbares Profil
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Abschnitte im Personalrecht (insbes. Arbeitsrecht, - Tarifrecht, Beamtenrecht, Verwaltungsrecht)
- Fundierte Kenntnisse der Instrumente und Methoden der Personalrekrutierung, Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse des BPersVG, Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) und der relevanten Abschnitte im SGB IX
- Kenntnisse der Gehalts- und Bezügeabrechnung, der relevanten Abschnitte im Steuerrecht sowie des Meldewesens zur VBL
- Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

## **Wir bieten Ihnen**

- eine für 2 Jahre befristet zu besetzende Stelle als Fachkraft in der Personalabteilung beim Jobcenter Gießen

VERFAHRENSHINWEISE:

Bitte bewerben Sie sich AUSSCHLIESSLICH unter folgender E-Mailadresse und NICHT über den Bewerbungsassistenten bzw. diese Plattform:

Jobcenter-Giessen.Bewerbungen@jobcenter-ge.de

mit dem Betreff: 2025_E_003770 Fachkraft Personal, Jobcenter Gießen

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Wichtig: Nur die in der Bewerbung vorliegenden Unterlagen (z.B. Lebenslauf, Nachweis Studium, Arbeitszeugnis usw.) können berücksichtigt werden, bitte prüfen Sie vor dem Absenden nochmal die Vollständigkeit. =================================================================================

Zur Beantwortung Ihrer Fragen steht Ihnen Frau Nicole Weiß gerne zur Verfügung. Rufen Sie an unter (06 41) 4 80 16-2 79.

### Wir bieten Ihnen

**einen familienfreundlichen, flexiblen Arbeitsplatz:**

- mit dem grundsätzlichen Angebot, in verschiedenen Teilzeit-Modellen zu arbeiten
- mit der grundsätzlichen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (homeoffice)
- mit dem Versprechen, aktiv die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf für Frauen und Männer nach dem Bundesgleichstellungsgesetz zu fördern

**ein modernes Arbeitsumfeld:**

- mit einem umfangreichen auf ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche zugeschnittenen Fort-, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsangebot
- in hellen, professionell ausgestatteten Büros in einem Neubau im Herzen Gießens
- sehr gut erreichbar mit Auto, Bus und Bahn! Drei Minuten zu Fuß vom Gießener Bahnhof, Parkdeck mit ausreichend Parkplätzen direkt am Gebäude - Essensmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar
- mit netten Kolleginnen und Kollegen in motivierten Teams
- mit gründlicher Einarbeitung und kollegialer Fallbesprechung
- Mitglied in der hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“

**besondere zusätzliche Leistungen:**

- in Form eines Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, welches das Jobcenter allen Beschäftigten kostenfrei anbietet. Das Jobticket ist im gesamten RMV-Gebiet gültig, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
- Gesundheitsangebote

**Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie in Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.**

Diese Ausschreibung richtet sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte Menschen.