Beschreibung

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeits- und Ausbildungssuchende, unterstützen Unternehmen bei der Personalsuche und erbringen viele weitere Leistungen.

Zur Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit gehört auch der Bereich Arbeitsmarktzulassung (AMZ).
Das nachgelagerte Prüfrecht der Bundesagentur für Arbeit wird zur präventiven und systematischen Missbrauchskontrolle genutzt und zentral vom Prüfbereich AMZ in Erfurt wahrgenommen.

**Aufgaben und Tätigkeiten**

- Zusammenarbeit mit externen Schnittstellenpartnern (z. B. Ausländerbehörden, Auslandsvertretungen, Verbände) und internen Schnittstellenpartnern (bspw. Arbeitgeberservice, ZAV)
- Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung in Zustimmungs- und Zulassungsverfahren
- Auskunft und Information in Rechts- und Fachangelegenheiten in Fällen mit hoher Komplexität
- Vorgangsbearbeitung in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad
- Vorbereitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad
- Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren, Remonstrationen und Kundenreaktionen
- Bearbeitung, Durchführung und Entscheidung innerhalb des Prüfverfahrens im Rahmen des nachgelagerten Prüfrechts der BA
- Aufgreifen von Verdachtsmomenten und Einleitung des Prüfverfahrens mit dem Ziel der Erkenntniserlangung zum Verdacht
- Rechtliche Würdigung der Prüfergebnisse

**Voraussetzungen**

- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (vorzugsweise) mit juristischem Hintergrund
- vergleichbares Profil
- Fundierte Kenntnisse der zentralen bzw. regionalen Anwendungshinweise
- Fundierte Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der relevanten Schnittstellenpartner
- Grundkenntnisse des (über-) regionalen Arbeitsmarktes
- Fundierte Kenntnisse der relevanten MS-Office-Anwendungen Außerdem legen wir Wert auf
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland Idealerweise bringen Sie noch mit
- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozial- und Verwaltungsrecht
- Grundkenntnisse des Aufenthalts- und Beschäftigungsrechts für Menschen aus Drittstaaten
- hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Erweiterte Kenntnisse im Verfahrensrecht zur Umsetzung ordnungspolitischer Aufgabenwahrnehmung

**Wir bieten**

- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ batarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 3.871 € brutto) entspricht. Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen (d. h. die beschriebenen Aufgaben bei anderen Arbeitgebern im Wesentlichen bereits ausgeübt haben und hierüber entsprechende Nachweisevorlegen), können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.

Es handelt sich um mehrere unbefristet und befristet, für die Dauer von 24 Monaten, zu besetzende Vollzeitstellen (39Std/Wo.) für den ZAV-Standort Frankfurt am Main.
Die befristete Beschäftigung erfolgt grundsätzlich im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages gemäß §14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Befristung). Daher ist, sofern bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit bestanden hat, keine neue Beschäftigung möglich. Eine erneute Beschäftigung ist ggf. trotzdem möglich, wenn das 52. Lebensjahr vollendet ist und vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses z. B. Beschäftigungslosigkeit im Sinne von § 138 Absatz 1 Nr. 1 des Dritten Sozialgesetzbuches vorgelegen hat (Befristung gemäß § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz).
Auf die ausgeschriebene Vollzeitstellen können sich auch an Teilzeitbeschäftigung interessierte Bewerber/ innen bewerben. Es sind verschiedene Teilzeitmodelle möglich.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung bzw. Bewerbung im Karriere-Portal näher erklärt: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.
Idealerweise laden Sie Ihre vollständige Bewerbung im Bewerberportal in einer Datei (pdf.-Format) hoch.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail leider nicht angenommen werden können.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800/4 5555 01. Für Fragen zu dieser Ausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 0221/9429 4288 zur Verfügung.