Fachlagerist (m/w/d)

Arbeitgeber: K-Plus Personalmanagement GmbH

Was uns antreibt und wer wir sind:

Zeitarbeit – viel besser als gedacht! Seit über 25 Jahren sieht
sich die K-Plus Personalmanagement GmbH in der Mittler-Funktion
zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter (m/w/d) und dem Auftrag
unserer Geschäftspartner in Industrie, Logistik und Verwaltung! Als
ISO-zertifiziertes Unternehmen setzen wir auf Engagement und Know-How.
Unsere Offenheit und der faire Umgang mit allen Beteiligten sind
Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und für gute
Arbeitsbedingungen.

Für ein modernes Lager

in 70435 Stuttgart Zuffenhausen suchen wir SIE als:

FACHLAGERIST (m/w/d)

✅  zum sofortigen / nächstmöglichen Beginn.

✅  Das Lager wird in Tagschicht bewirtschaftet. Eine Umstellung auf
Früh- und Spätschicht erfolgt bei erhöhtem Auftragsvolumen.

✅  ⚙️️ Unser Kunde stellt Maschinen- und
Anlagenmodule sowie technische Geräte her.

Ihre Aufgaben sind:

- Annahme und Prüfung des Wareneingangs
- Mit Hubwagen: Einlagern, Auslagern und Umlagern von Artikeln /
Waren
- Kommissionieren
- Verwaltung der Lagerbestände mittels Lagerverwaltungssoftware
- Dokumentenerstellungen für den Versand

Ihre Qualifikation / Ihr persönliches Profil:

Sie verfügen über eine Berufsausbildung zum Fachlagerist (m/w/d)
oder Sie haben Berufserfahrungen in diesem Beruf erworben.

Mit oder ohne Staplerschein – hier gibt‘s den passenden Einsatz
für Sie.

Sie haben Erfahrungen mit einem Lagerverwaltungssystem und
MS-Office-Grundkenntnisse.

Für diese Aufgaben und das Verstehen der Arbeitssicherheit sind Ihre
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gut.

Ihre Stärken: eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten,
Zuverlässigkeit, freundlicher Umgang im Team.

Warum wir? Unser Angebot:

- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtgeld sowie Überstundenzuschlag
- Arbeitszeitkonto - Überstunden können ausbezahlt oder in Freizeit
gewandelt werden
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Schulung zum Flurfördermittelschein über uns - die Kosten
hierfür übernehmen wir
- Bei uns erhalten Sie auch die jährliche Arbeitsschutzunterweisung
für Gabelstaplerfahrer

Wir bieten Ihnen unser neues Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
an. Einkaufen von etablierten Marken wie z.B. Adidas, Apple, Asics,
Expedia, O2, Puma, Samsung, Sky, Telekom und vieles mehr im
Online-Shop oder auch direkt in Filialen vor Ort.

 

Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung per WhatsApp unter 0172
/ 30 868 16
ODER schreiben Sie eine E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter)
unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de
ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular.

Das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Sie finden uns
in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.

 

All genders: Im Interesse der Lesbarkeit haben wir mitunter auf
geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich
sind immer alle Geschlechter männlich, weiblich und divers (m/w/d)
gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen
wird. Danke für Ihr Verständnis.

Warum Wir? Wir bieten Ihnen...

- Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Überstundenzuschlag
- Eine monatliche Lohnabschlagszahlung ist möglich
- Arbeitszeitkonto - Überstunden können ausbezahlt oder in Freizeit
gewandelt werden
- Betriebliche Altersvorsorge
- Schulung zum Staplerschein über uns - die Kosten hierfür
übernehmen wir

Ihr PLUS:  Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
attraktive Angebote von starken Marken - einlösbar in Online-Shops
und Filialen, wie zum Beispiel bei Adidas, Apple, Asics, O2, Puma,
Samsung, Sky, Telekom.

 

So geht´s zum neuen Job:

Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung
Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16
ODER schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlager per E-Mail an unseren
Abteilungsleiter Herr Schäfer unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de
ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie finden unser Büro in
unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige
Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d)
verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen
für alle Geschlechter.