OPROMA
comp 10709 Berlin - Deutschland
Innendienstleiter/in Arbeit Vollzeit ab 04.11.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
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Beschreibung

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
In unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising und Marketing möchten wir die Position Fachleitung / Lead Mid Value Spenden (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (35-40 Std./Wo.) zum 01.01.2027 und zunächst bis zum 31.12.2028 befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:
✓ Strategische Verantwortung und Qualitätssicherung für den Bereich Mid Value Spenden (Akquise, Bindung, Spendenabwicklung, Upgrading, Reaktivierung)✓ Fachliche Führung, Koordinierung, Beratung und Steuerung eines zweiköpfigen interdisziplinären Teams (Relationship Management und Marketing)✓ Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, ambitionierten Mid Value Fundraising-Strategie mit Fokus auf den langfristigen Lebenszeitwert der Spender*innen durch Retention und Upgrades, inkl. Budgetplanung und -verantwortung (im sechsstelligen Bereich)✓ Kontinuierliche Optimierung von Standards, Strukturen und Prozessen, inkl. Sicherstellung einer effizienten und spender*innenorientierten Gestaltung aller Marketingmaßnahmen, Fundraisingaktivitäten und Prozesse der Spendenbetreuung im Bereich Mid Value✓ Aufbau einer Pipeline durch gezielte digitale Akquise sowie Mid Value Retention und Development Maßnahmen und interne Aufwertungsprozesse✓ Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vertiefung der Beziehungen zu Spender*innen und Maximierung des Spendenpotenzials durch zielgruppenspezifische Kommunikation und gezielte Spendergewinnung (kontinuierliche Community-Produkt- und Donor-Journey-Optimierung)✓ Erstellung von Forecasts und Reports sowie Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Wachstumspotenzialen im Mid Value Bereich✓ Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Deutschland und im Ausland

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
✓ Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing✓ Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising oder in einer vergleichbaren Rolle mit Bezug zu Marketing, Key-Account-Management oder langfristigen Kund*innenbeziehungen (z. B. Sales, Beratung, Stiftungen, etc.).✓ Sehr gutes Verständnis für Fundraising-Mechaniken, insbesondere im Aufbau von CRM-gestützter Segmentierungen und Weiterentwicklung von langfristigen Spender*innenbeziehungen✓ Ausgeprägte Stärke im Aufbau und in der Pflege vertrauensvoller Beziehungen, verbunden mit souveränem Auftreten in Gesprächen und hohem Fingerspitzengefühl im Umgang mit Upgrading✓ Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Qualitätssicherung von Kolleg*innen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Schnittstellen (z. B. mit Brand, Recht, Finanzen)✓ Erfahrung in der Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Potenzialen sowie in der Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Steigerung von Einnahmen✓ Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, inkl. sicherem Umgang mit Forecasts, Reportings und der Ableitung strategischer Maßnahmen✓ Nachgewiesene Erfahrung im Auf- oder Ausbau von (Teil-)Bereichen im Fundraising oder Marketing, inklusive Entwicklung von Konzepten, Strukturen und Prozessen✓ Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsübernahme und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch an Prozesse und Ergebnisse✓ ...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

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Ref-Nr.: 14368517
Aktualisiert: 04.11.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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