Viele erfahrene Recruiting-Spezialisten im Versicherungsumfeld stoßen an Grenzen: zu starre Prozesse, fehlende Innovationsfreude und wenig Anerkennung für echte Erfolge in der Agenturgewinnung. Dabei ist genau jetzt die Zeit, die Zukunft von Vertriebsorganisationen aktiv mitzugestalten – durch frische Ideen, ein starkes Netzwerk und kluge Recruiting-Strategien.
Wir bieten Ihnen die Chance, als **Fachmanager / Recruiting Specialist Agenturgewinnung (m/w/d)** in direkter Zusammenarbeit mit der Leitung der Ausschließlichkeitsorganisation bundesweit Verantwortung zu übernehmen und unser Recruiting-System entscheidend weiterzuentwickeln.
## Ihre Mission
- Bundesweite Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie
- Enge Zusammenarbeit und operative Unterstützung der spezialisierten Vertriebsleiter
- Aktive Identifikation und persönliche Ansprache geeigneter Kandidaten für unsere Ausschließlichkeitsorganisation
- Gewinnung, Begleitung und Professionalisierung neuer Vertriebspartner – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Selbstständigkeit
- Mitarbeit in Expertengremien und Rolle als Impulsgeber für innovative Recruiting-Konzepte
## Ihr Profil
- Langjährige Erfolge im Recruiting selbständiger Versicherungsvermittler (Neu-Orga)
- Begeisterung für das Recruiting und die Zusammenarbeit mit Menschen – eine zwingende Voraussetzung
- Tiefes Branchenwissen und ein belastbares Netzwerk im Versicherungsvertrieb
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke kombiniert mit Kreativität und Innovationsgeist
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
## Was Sie erwartet
- **Attraktive Vergütung** inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- **Flexibilität:** mobiles Arbeiten, Dienstwagen oder Reisekostenerstattung
- **Entwicklung garantiert:** Fort- und Weiterbildungsprogramme, aktive Beteiligung an Unternehmenszielen ab Tag 1
- **Familienfreundlich & gesund:** Kinderferienbetreuung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- **Starke Gemeinschaft:** Betriebsrat, moderne Büros in Toplage, vielfältige Corporate Benefits
## Warum diese Position?
Diese Rolle ist **entscheidend für den Ausbau einer starken Ausschließlichkeitsorganisation**. Sie gestalten bundesweit, arbeiten nah an der Leitung und setzen Ihre Recruiting-Erfolge dort ein, wo sie direkten Impact haben. Viele unserer erfolgreichen Führungskräfte haben ihren Weg genau über diese Rolle gestartet.
## Ihre Chance – jetzt nutzen!
Diese Schlüsselposition ist aktuell **nur einmal zu besetzen**. Wenn es Sie reizt, die Zukunft unserer Vertriebsorganisation aktiv mitzugestalten, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt.
👉 **Bewerben Sie sich direkt per Mail an jobs@griepenstroh.com.**
Ihr Ansprechpartner: **Henry Griepenstroh, Geschäftsführer**, begleitet Sie persönlich durch den gesamten Prozess.
➡ Immer **Direktvermittlung, keine Zeitarbeit, unbefristete Beschäftigung**.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: e1fe3860850f6baff38aaf8ba88a560b
Letztes Update:
16.09.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.