Beschreibung

Sie unterstützen gerne Menschen in verschiedenen Lebenssituationen? Dann könnte das genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt vertretungsweise – mit der Option auf Weiterbeschäftigung einen engagierten Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter (Arbeitsort ist vorrangig Angermünde).

**Ihre Aufgaben:**

Der Fallmanager (m/w/d) ist der wesentliche persönliche Ansprechpartner für den Leistungsberechtigten und dessen Bedarfsgemeinschaft. Zu seinen wesentlichen Aufgaben gehören daher:

• die Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft

• die Feststellung vorhandener Kompetenzen oder Vermittlungshemmnisse

• die Beratung und Entscheidung zum individuellen Hilfebedarf

• Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Eingliederung in Arbeit oder Ausbildung

• der Abschluss von Potenzialanalyse und Kooperationsplan nach § 15 SGB II als gemeinsame Erklärung, wie das Jobcenter den Leistungsberechtigten dabei unterstützt wieder Arbeit zu finden und welchen Beitrag dieser selbst leistet

• die Festlegung der Art und des Umfanges der zu gewährenden Leistungen (z. B. Mobilitätshilfen, Bewerbungskosten/Reisekosten, Förderung der beruflichen Weiterbildung, Lohnkostenzuschüsse)

• die Zusammenarbeit mit Dritten zum Verlauf und zur Erfolgskontrolle während und nach Abschluss der Maßnahme

• die Prüfung der Erforderlichkeit von Sanktionen bei Meldeversäumnissen oder Pflichtverletzungen

• allgemeine Verwaltungsaufgaben wie das Erstellen von Bescheiden, die Abhilfeprüfung von Widersprüchen und die Pflege des Datenbestandes

**Sie bringen mit:**

• eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom- Sozialarbeiter (FH) (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

• Fundierte Kenntnisse in den spezialrechtlichen Gesetzlichkeiten (SGB I, II, III, X und XII) oder die Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung

• Anwendungsbereite Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

• eine selbstständige, sorgfältige und belastbare Arbeitsweise mit Organisationsstärke und Eigeninitiative

• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie professionelle Kommunikation und Umgangsformen

• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

• PKW-Führerschein

**Wir bieten Ihnen:**

• eine befristete Teilzeitstelle im Rahmen einer Vertretung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden, wobei die Möglichkeit zur Aufstockung auf 39 Stunden besteht (entspricht einer Vollzeitbeschäftigung).

• bei Eignung eine mögliche Weiterbeschäftigung

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Angermünde (Es muss jedoch die Bereitschaft bestehen, im Bedarfsfall auch an den anderen Dienstorten Schwedt/Oder, Prenzlau und Templin eingesetzt zu werden.)

• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA

• Fortbildungsmöglichkeiten

• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)

• flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen

• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Jahr

**Haben Sie Interesse?**

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.10.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de. Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Frau Machmer

Telefon: 03984 70 2554

E-Mail: jobcenter@uckermark.de

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Oschatz

Telefon: 03984 70 3911

E-Mail: personal@uckermark.de

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.