Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Sozialamt
folgende Stelle aus:

Fallmanagerin oder Fallmanager Eingliederungshilfe (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro
Woche.

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:


- Beratung von Menschen mit Behinderungen auch auf Wunsch im Beisein einer
Person des Vertrauens u.a. zu ihrer persönlichen Situation, Leistungen der
Eingliederungshilfe und Leistungen anderer Leistungsträger gem. SGB IX
- Durchführung des Gesamtplanverfahrens oder Teilhabeplanverfahrens gem. §
117 SGB und § 19 SGB IX
- Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung zu den Anträgen auf Leistungen der
Eingliederungshilfe im Umfeld des Menschen mit Behinderung, wobei der
Schwerpunkt die einzelfallbezogene Problemanalyse ist.
- Bedarfsermittlung mittels ITP Brandenburg.
- Auswertung und Berücksichtigung von medizinischen Unterlagen.
- Klärung von Krisen- und Konfliktlagen im Hilfeprozess.
- Verfahrenssteuerung nach § 14 SGB IX in enger Zusammenarbeit mit anderen
Rehabilitationsträgern.
- Sozialraumorientiert Verständnis der Hilfegewährung unter Berücksichtigung
der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern.
- neben der Dokumentation des Gesamtplanprozesses und der Protokollierung von
Gesprächen sind die getroffenen Entscheidungen (Bewilligungen oder Ablehnungen)
zu begründen
- die Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen der Gesamtplanung und die
Zielerreichung sind zu überwachen und kontinuierlich fortzuschreiben

Darauf können Sie sich freuen:


- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen
(Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst für
tariflich Beschäftigte
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches
Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche
Altersvorsorge) für tariflich Beschäftigte
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
- zwei zusätzliche Regenerationstage zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
(TVöD SuE)
- Zahlung einer SuE-Zulage mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei freie
Tage (Umwandlungstage TVöD SuE)

Was wir erwarten:


- abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im
Studienfach Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher
Anerkennung) oder Heilpädagogik (mit staatlicher Anerkennung soweit nach dem
jeweiligen Landesrecht vorgesehen)
- alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im
Studienfach Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne
staatliche Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im
Sozialbereich
- alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im
Studienfach Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik,
jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
- alternativ abgeschlossener Fachschulabschluss als Heilpädagogin bzw.
Heilpädagoge (w/m/d) oder Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger
(w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
- ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) die den
geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen
jedoch in 2025 erwerben
- Kenntnisse im Bereich des SGB IX / XII
- Fähigkeit, im Gespräch mit Menschen mit Behinderung, deren rechtlichen
Betreuern und dem Leistungsanbieter rechts- und sachgerecht zu beraten,
informieren und zu entscheiden
- hohes Maß an selbstständigen Ermessensentscheidungen mit Auswirkungen auf
die sozialen sowie wirtschaftlichen Belange des Menschen mit Behinderung
- eigenständige Strukturierung der Aufgaben
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
- Initiative und Einsatzbereitschaft
- Führerschein Klasse B

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst
(Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) mit der Entgeltgruppe S12 bei
Studienabschluss


- Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils mit staatlicher
Anerkennung)
- Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne staatliche
Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
- Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit
mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich

oder Entgeltgruppe S8b (Übrige).

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree

Stabsstelle Personal

Breitscheidstraße 7

15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per E-Mail: personalamt@landkreis-oder-spree.de

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da
Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden.Es erfolgt
keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die
nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.