FD 0.11 - SB Betriebliches Eingliederungsmanagement (w/m/d)

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 0.11 - Personal und Organisation - in
der Abteilung Personal-, Ausbildungs- und Gesundheitsmanagement, im Bereich
Personalmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

SB Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM (w/m/d)

unbefristet in Teilzeit (25 Stunden für Beamtinnen/ Beamte, 24 Stunden für
tarifl. Beschäftigte) neu zu besetzen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 der Laufbahngruppe 2 erstes
Einstiegsamt bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 10 TVöD (je nach
Erfahrungsstufe zwischen 2.557 Euro und 3.567 Euro brutto) ausgewiesen.

Mit der Stelle sind schwerpunktmäßig die nachfolgenden Aufgaben verbunden:

• Sie führen BEM-Verfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX und der

Dienstvereinbarung BEM durch und begleiten Beschäftigte mit längeren oder
wiederholten krankheitsbedingten Fehlzeiten bei der Entwicklung geeigneter
Maßnahmen zur Sicherung ihrer Beschäftigungsfähigkeit.

• Sie übernehmen inhaltliche, organisatorische und konzeptionelle Aufgaben

zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.

• Sie arbeiten mit den am BEM-Verfahren beteiligten internen und externen

Stellen zusammen, insbesondere mit Führungskräften, Interessenvertretungen,
Krankenkassen, der Agentur für Arbeit, der Deutschen Rentenversicherung und dem
Landschaftsverband Rheinland.

• Sie bearbeiten Anträge zur behinderungsgerechten Ausstattung von

Arbeitsplätzen.

Ihr Profil:

Sie können

• einen erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste

Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. einen
erfolgreichen Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs oder

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit

oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung

Public Management / Allgemeine Verwaltung, Gesundheitswissenschaften,
Gesundheitsmanagement, Rehabilitationswissenschaften oder Personalmanagement
vorweisen?

• Sie sind belastbar und sensibel im Umgang mit persönlichen Schicksalen?

• Sie zeichnen sich durch eine sehr ausgeprägte Sozialkompetenz aus?

• Sie besitzen ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,

Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft?

• Sie haben ein professionelles Auftreten und verfügen über eine effiziente

Kommunikations- und Beratungskompetenz?

• Sie arbeiten selbständig und eigeninitiativ?

• Sie sind dienstleistungsorientiert und teamfähig?

Sollten Sie auch bereit sein, etwas Neues zu lernen

dann suchen wir Sie!

Wünschenswert ist zudem eine tätigkeitsnahe Zusatzqualifikation wie z.B.
Zertifizierung Certified Disability Management Professional (CDMP),
BEM-Koordinatorin / BEM-Koordinator etc.

Wir bieten:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und

Beruf

• Flexible Arbeitszeiten

• Jahressonderzahlung

• Leistungsorientierte Bezahlung

• Jahresurlaub 30 Arbeitstage plus zwei zusätzliche Tage am 24. und 31.

Dezember

• Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse

• Dienstradleasing

• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von 25%)

• umfassendes Beratungsangebot für jedes Anliegen durch „Mein EAP“

Mitarbeitendenunterstützungsprogramm

• Corporate Benefits

Sofern Sie Informationsbedarf haben, sprechen Sie einfach Herrn Seeger - Tel.
02191/16-3256 (Torsten.Seeger@remscheid.de) – oder Frau Hülsmann – Tel.
02191/16-2275 (Katja.Huelsmann@remscheid.de) - an bzw. vereinbaren Sie
alternativ einen Gesprächstermin.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 25. November 2026ihre
Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre
besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die
gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und
Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im
Internet abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch
bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig
von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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