Femi-Mechaniker (d/m/w) bei Airbus

Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH

Als Femi-Mechaniker (d/m/w) in Bremen arbeitest Du an präzisen Bauteilen, Werkzeugen und Vorrichtungen für die Fertigung und Produktion. Die Rolle verbindet Feinmechanik, Instandhaltung und sauberes Arbeiten nach Bauunterlagen.



Deine Aufgaben:



- Du bearbeitest Kunststoff- und Metallbauteile an konventionellen Fräs- und Drehmaschinen.

- Holzteile fertigst und bearbeitest Du an Holzbearbeitungsmaschinen, zum Beispiel an Kreissägen.

- Einzelteile montierst Du zu komplexen Jigs und Tools für die Teilefertigung.

- Nach Bauunterlagen stellst Du Hilfsmittel und Werkzeuge aus Holz, Kunststoff und Metall her.

- Manuelle Nacharbeiten und Reparaturen gehören ebenso dazu, etwa Schleifen, Bohren und Gewindeschneiden.

- Du arbeitest an Bauteilen mit hohem Qualitätsanspruch und achtest auf eine präzise Ausführung.



#### VORAUSSSETZUNGEN:



- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder metallverarbeitenden Beruf, zum Beispiel in der Feinmechanik, Industriemechanik, Maschinenschlosserei, im Karosseriebau, in der Werkzeugmacherei oder in der Zerspanungsmechanik.

- Erste Berufserfahrung in Fertigung oder Produktion, idealerweise mit Bezug zu Flugzeugbau, Instandhaltung oder Jigs & Tools.

- Sicherer Umgang mit Fräs-, Dreh- und Holzbearbeitungsmaschinen sowie mit manuellen Nacharbeiten.

- Gutes Verständnis für technische Unterlagen, Maßhaltigkeit und sauberes Arbeiten.

- Deutschkenntnisse auf versiertem Niveau, Englischkenntnisse auf Grundlagen-Niveau.

- Gute Kenntnisse in Google Workspace und im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen.

- Arbeitszeit: Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.

- Schichtmodelle: Bereitschaft zum 2-Schicht-System sowie zu Mehrarbeit.

- Persönlich überzeugst Du mit Flexibilität, schneller Auffassungsgabe und klarer Kommunikation.



#### Benefits:



- einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- eine 35 Stundenwoche

- 30 Tage Jahresurlaub

- einen Stundenlohn von ungefähr 23 €

- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell

- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung